［ウィルミナ］生協営業（企画提案）

職種

営業/トレーナーリテール営業、リテール営業、リテール営業、リテール営業、その他、その他、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

生協営業（企画提案）

報酬

[年収]400～650万円

仕事内容

生協向けに同社化粧品を中心とした展開商品の企画提案を行って頂きます。各生協エリアを将来的には複数担当し、自由な発想でエリア毎に売上推進していただきます。

【具体的には】
■生活協同組合（生協）との本部商談（既存取引先中心）
　└新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方・価格設定・販促案などの提案と交渉
■紙面掲載枠の獲得および商品選定
　└生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案
■データ分析・戦略立案
　└POS等の定量データや生活者ニーズ（定性情報）をもとに、掲載商品の選定と改善提案
■商品学習会の実施（年1　2回）
　└地域により日帰りまたは宿泊出張あり（繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応）
■社内業務
　└担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック
※働き方について：地域によっては宿泊を伴う出張がございますが、基本日帰りとなります。繁忙期のみ土・日・祝祭日出勤が月１-2回ございますが、休日振替をご対応いただけます。

【このポジションの魅力】
■商品開発や紙面制作にも関わることができ、通常の営業業務以上の経験と知識習得ができます。個人の裁量が大きく数値管理も自ら行う為、やりがいや責任感を感じて働けます。
■ある程度の裁量権を渡され、自身のプロデュース力が必要な面もありますが、自由な発想とチャレンジをしたい方には適した環境です。

勤務地

東京都

応募条件

■業界・商材問わず法人営業経験（1年以上）もしくは小売（店舗やカタログ通販等）のMD経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当、時間外手当|定額制研修受講制度（積極的な受講を奨励しています）|退職金制度（1年以上勤務）、同社商品の社員割引購入制度、リフレッシュ休暇推奨、服装カジュアルスタイル導入、服装自由、出産・育児支援制度（ベビーシッター券等）、資格取得奨励金制度、社員割引制度、慶弔見舞金、報奨金、定年60歳（再雇用制度有）、社内イベント他、40歳以上人間ドック健診適用

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇の取得期日自由（1年以内：最大5日）・年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇

担当者コメント

■1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では3000万人を誇る生協市場でトップクラスシェアとなっています。

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更新日：2025年11月05日