株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[非公開]~600万円/PR/Z~600万円/PR/Z ミレニアル世代から支持されるファッションブランド/残業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスマーケティング、プレス、デジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~600万円/PR/Z ミレニアル世代から支持されるファッションブランド/残業少な目
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- ※求人の魅力※
●新しい発想や施策提案を積極的行える方を求めており、一人一人の社員の意見を吸い上げる環境です。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●20~30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境です。
●年間休日125日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
【業務内容】
Z・ミレニアル世代から人気を集めるウィメンズアパレルブランドのPR業務をお任せします。
●各種撮影(シーズンビジュアル、LOOK、着用画像等)
●各部門と連携してブランドの広報戦略の企画立案と実行
●キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施
●イベントへのメディア・インフルエンサーの集客
●ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ
●貸出商品の手配、管理
●掲載記事の確認、校正
●シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理
●インフルエンサー等とのリレーション構築
●SNS運用 など
勤務時間:10:00~19:00 月残業平均15時間程度
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】アパレルブランドでのプレス経験2年以上
【尚可】20~30代向けブランドでの就業経験/D2Cブランドでの就業経験 - 福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●新しい発想や施策提案を積極的行える方を求めており、一人一人の社員の意見を吸い上げる環境です。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●20~30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境です。
●年間休日125日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
ジョブID:192622
更新日:2024年10月30日