株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社デイトナ・インターナショナル]SV、エリアマネージャー(原宿勤務)を募集 - 急成長中の大人気セレクトショップから。
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系セールスエキスパート
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- SV・エリアマネージャー
- 報酬
- [年収]480~525万円
- 仕事内容
- 全国出店に伴い、体制強化のためSV・エリアマネージャーを募集します。
1)担当店舗の課題抽出・改善
2)売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
3)店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
4)担当店舗の店長・メンバーの育成
5)担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
6)担当店舗のOMO戦略(アプリ・スタッフスタート・LINE等)の実行
7)担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
8)担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
9)館(百貨店・駅ビル等)のご担当者様との商談
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【募集背景】
増員による募集
【雇用形態】
正社員
【勤務地・最寄駅】
東京都渋谷区神宮前・JR山手線「原宿」駅徒歩5分
【勤務時間】
9:30~18:30 (休憩60分)
【給与に関する事項】
昇給;年1回 、賞与;年2回 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)店長経験2年以上
2)レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験2年以上
3)複数店舗のマネジメント経験(6~8店舗)
【歓迎するスキル・経験】
・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人
【求める人物像】
1)本部と店舗のパイプ役となり、ブランド側の意向を伝えたり、本部社員と各店舗の店長やスタッフを繋ぐ役目
2)複数店舗の管理者として、担当エリアごとの特性や、各店舗の特性を見抜き、適材適所で指示や改善の提案を行っていく
【募集年齢制限事由】
42歳迄の方/若年層のキャリア形成 - 福利厚生
- 【諸手当】
交通費会社規定により支給、、時間外手当(固定残業代20時間/月分は給与内に含む、超過分は別途支給)、
家族手当、単身赴任手当
【諸制度】
社員割引、異動支度金制度、健康診断、各種イベント(スポーツ大会・サーフキャンプ等)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日・休暇
- 土・日・祝、夏季・冬季(指定休15日を利用して取得)、年次有給休暇、慶弔休暇、
出産休暇 ほか 年間休日120日 - 選考プロセス
- 1)書類選考→ 2)面接(2~3回) →3)内定
- 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
アメリカを中心に世界中から時々のテーマに基づく旬をセレクト。
常に新鮮で、どこか懐かしく、さりげなく、こだわりを持って、モノだけではなくコト、その楽しみ方を提案。
ジョブID:192492
更新日:2024年10月29日