株式会社iDA
[株式会社土屋鞄製造所]正 TSUCHIYA KABAN/土屋鞄 店長候補/名古屋
- 急募案件
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
- 報酬
- [年収]300~500万円
- 仕事内容
- 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。【業務内容】●数値管理(売上・予実・KPI)●スタッフ育成・マネジメント●接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス●店内ディスプレイ/VMD業務●在庫管理●その他店舗運営関連業務全般【キャリアパス(一例)】●マネジメント:店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア●スペシャリスト:接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア●店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ(異動実績あり)
- 勤務地
- 愛知県
- 応募条件
- 【販売(店長候補)】
●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方(年数不問)
●予算達成に向けたKPI設計が出来る方
【土屋鞄の特徴】
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造~販売まで行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。
KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。
【勤務地について】
全国26店舗(ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店)へ異動の可能性があります。
地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。 - 福利厚生
- 【昇給・昇格】
年1回昇給・昇格のチャンスあり
※年2回の評価により決定
【福利厚生】
●社販制度
●短時間勤務制度
●産前産後休暇制度
●育児休暇制度
●介護休業、休暇制度
●忌引見舞金制度
●チャイルドプラン制度
●引越し手当(転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり)
●確定拠出年金制度
●交通費実費支給(上限5万円/月) - 休日・休暇
- 年間休日116日以上(※自社カレンダーによる) ※土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
- ==まずは当サイトよりご応募下さい==
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので、
登録情報は、正確にご入力をお願い致します。
受付完了後、お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます。
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので、 解除して頂きますようお願い致します。
【お仕事スタートまでの流れ】
①当サイトからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング(お仕事紹介)
ご要望をお聞かせ下さい♪
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③選考・面接
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④内定・入社
【iDA営業時間】
\平日 10:00~18:00カウンセリング随時開催/
ご相談のみでも歓迎です♪
あなたに合ったお仕事をご紹介します。
まずはお気軽にご応募お待ちしております^^
※高校生の方のご応募はご遠慮下さい。 - 担当者コメント
- ファッション・コスメ業界の転職ならiDA\ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
ジョブID:191826
更新日:2024年10月31日