株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[非公開]~1000万円/PRブランディングMGR/売上高50億円/創業から4年足らずで売上3倍の好調企業
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスマーケティング、プレス、販促
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~1000万円/PRブランディングMGR/売上高50億円/創業から4年足らずで売上3倍の好調企業
- 報酬
- [年収]600~1,000万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
●会社のPR戦略を包括してマネジメントする新設ポジションです
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です。
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
●年間休日125日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
【業務内容】
当社が運営する4つのウィメンズのPRブランディングの戦略立案~各メンバーのマネジメントまでをお任せします。
2025年には10ブランドの展開を予定しており、現在着々と事業を拡大しています。成長フェーズの当社にて力を発揮いただける方を募集いたします。
●販売戦略立案●ブランド横断でのブランディング戦略立案●顧客起点でLTV最大化のためのコミュニケーション設計、実行●PR担当のマネジメント など
※現在は20-30代をターゲットとしたウィメンズブランドを展開中
【働き方】
勤務時間:10:00~19:00
全社平均15H程度
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】(1)事業会社、PR会社でのPRもしくはマーケティングのご経験(2)5名以上のマネジメント経験
【尚可】(1)D2Cブランド運営に紐づくPR経験・スキルをお持ちの方(2)CRM領域でのマネジメント経験 - 福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●会社のPR戦略を包括してマネジメントする新設ポジションです
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です。
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
●年間休日125日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
ジョブID:191660
更新日:2025年10月17日
