INTERBELLE
[衣・食・住・遊を顧客とデザインするグループ企業の生産系子会社]生産管理/大手アパレルグループ/正社員/青山エリア/賞与2回
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産生産管理
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 生産管理/ジャージカテゴリ|大手アパレルグループ会社|都内 正社員
- 報酬
- [年収]430~500万円
- 仕事内容
- ■チームとしての業務内容
グループ内のSC向けチャネルのブランドでの直接貿易による生産を行っています。
ブランドのMDやバイヤーとの打ち合わせを経て、サンプル修正を行い、商品を供給することで当社グループの売上に貢献しています。
■募集する個人の業務内容
当社グループ内のブランドにて、ファブリック・ジャージーカテゴリーにおいて、コスト・スケジュール・品質管理の業務を行う
※特にジャージカテゴリーをメインにお任せします
・コストに関して:原料代・加工賃・為替・輸入経費を計算し、商材に見合ったコストを設計する。
・スケジュールに関して:店頭納期から逆算してサンプル・本生産のスケジュール設計を行う。
・品質に関して:素材・デザインの特性をふまえ、必要な品質試験を行う。またリスク予知を行う。
・上述の業務を社内関係者や海外メーカーと連携して実施する
※変更の範囲:会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須スキル】
・ファッションアパレル製品の基礎知識を有していること。
・過去にアパレルブランド、またはOEMメーカーや商社などで企画・営業・生産管理として実務経験があること
(3年以上の実務経験)
・直接貿易の経験があること
・売上を達成することに強い意志と遂行力を持ち、仲間と協力して業務を実行できること
・国内からの原料の持ち出しての来料加工の経験
※特にジャージカテゴリーのご経験豊富な方
【歓迎要件】
・縫製工場での業務経験のある方
・仕様書作成等に携わったご経験のある方 - 福利厚生
- ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 - 休日・休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
育児フレックス制度有:育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。 - 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは?
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。
ジョブID:191240
更新日:2024年10月07日