INTERBELLE
[ラグジュアリーブランドを多数保有するグループ企業]高級メンズブランド/ブティックマネージャー/福利厚生充実/年間休日120日/都内エリア
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ブティックマネージャー(店長)|イギリスを代表するラグジュアリーブランド|都内エリア 正社員
- 報酬
- [年収]500~700万円
- 仕事内容
- 【募集要項】
・最高の顧客サービスと店舗予算達成のために、会社の戦略と方針を正しく理解し、社内外のルールを遵守して店舗の運営にあたる。
・また、チームメンバーを動機付け、リーダーシップを発揮して部下の管理育成に注力する。
・必要に応じてリテールチームの指示を受け、自ら的確に判断して最適なアクションを起こす。
【主な責務】
1) セールス
・店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う
2) サービス
・お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ
・クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する
・顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する
3) スタッフの育成・管理
・目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う
・チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う
4) チーム構築
・チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む
5) オペレーション
・店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ
※変更の範囲:会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- チームマネジメント力:
チームメンバー全員が目標を共有し連携できるチームを作り、目標を達成できるようチームをリードすることができる
チームワーク:
常に前向きな姿勢を持ち、チームとして目標が達成できるようメンバーを導き、動機付けができる
問題解決力:
問題を自ら発見、分析し、効果的に問題を解決できる
関係構築力:
チームメンバーを尊重し、相互関係を築くことができる。また、メンバーの特性や性格に合わせて自分のコミュニケーションスタイルや接し方を効果的に調整することができる
コミュニケ―ション力 :
情報の受け手に正確にかつ迅速に情報が伝わるよう、効果的なコミュニケーションがとれる - 福利厚生
- 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険
交通費支給、社員割引制度、制服貸与、 財形貯蓄、確定拠出年金、育児支援サポート制度、退職年金制度、時間外勤務手当、インセンティブ制度 - 休日・休暇
- -年間休日120日 -休日備考 月9~10日 -年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、転勤休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは?
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。
ジョブID:191043
更新日:2024年10月03日