株式会社アクトブレーン
[株式会社シロ]自然素材にこだわったコスメ SHIRO(シロ)が展開するキッチンスタッフ
- 語学力が活かせる
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系サブ/フロアマネージャー、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- <SHIRO CAFE 自由が丘店> キッチンスタッフ
- 報酬
- [年収]264~318万円
- 仕事内容
- ■職務内容
SHIRO CAFE自由が丘店でのキッチンスタッフ
SHIROが展開するCAFEで、ドリンク・調理全般をお任せします。
<業務内容>
・調理、ドリンク作成
・配膳
・食材発注
・売上/在庫管理
・開店前準備、閉店後の片づけ
・清掃 など
※業務変更の範囲:シロが定める業務全般
スキンケアやメイクアップ同様に、どこまでも素材と向き合い、
シンプルに素材のおいしさを追求したカフェでスキルを発揮していただける方を募集しています。
SHIRO CAFEでは、厳選した"自然の素材"を使ったカフェメニューを提供しています。
■雇用形態 契約社員※試用期間3カ月
・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員(正社員)登用
※無期社員登用希望者の登用率100%(実績)
※マネジャーの推薦があった場合、最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり
※契約更新:有(勤務成績、会社状況により判断)
※更新上限:有(通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回)
■勤務地 SHIRO 自由が丘店 東京都目黒区自由が丘2丁目9-14 アソルティ1F・B1F
店舗最寄り駅:東急東横線 自由が丘駅 東急東横線自由が丘駅より徒歩3分
(就業場所の変更範囲)シロが定める就業場所 ※エリア内での店舗異動の可能性あり
■勤務時間 店舗の営業時間に準ずる※実働8時間 休憩1時間
■給与
<契約社員>
基本給:220,000円~
(給与例)220,000円~265,000円 基本給+キャリア手当+役職手当
※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与
<無期雇用(正社員)>
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
1)全国勤務社員(全国異動・転勤を伴う働き方)
2)地域限定社員(希望するエリア内での異動を伴う働き方)
基本給
全国勤務:250,000円 L職:290,000円
地域限定:220,000円~225,000円 L職:270,000円
(給与例)240,000円~355,000円
※住居手当含む
※L職(リーダー職):前職の経験を鑑み決定
<L職とは>
販売における多様な経験をもち、
あらゆる状況・環境で率先して適切な対応を担えるスタッフに付与する役職です。
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
・飲食店での実務経験3年以上
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
(週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間)
※時短勤務制度あり(月あたりの勤務時間を110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。)
【歓迎条件】
・調理師免許をお持ちの方
・カフェやレストランでのキッチン経験3年以上
・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験
・10名前後のマネジメント経験
・来客数が多い(1日の来客数が200名を超える)環境での勤務経験 - 福利厚生
- ・試用期間3ケ月(条件変動なし)
・賞与 年2回(本人の業績・取り組みにより判断)
・役割変動により昇給の機会あり
・異動あり
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当あり
・時短勤務制度(月の就業時間を110時間~150時間で働ける制度。お子様は高校卒業まで適用可)
・その他手当(会社規定による) - 休日・休暇
- ・年間休日最大132日
(うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消化)
・有給休暇初年度10日(社内規定あり)
・産前産後休暇、育児休業制度完備
・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) - 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回(原則、Web面接) → 内定(入社は月1~2回会社指定日にて順次)
- 担当者コメント
- <研修・フォロー制度>
・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修
(東京オフィスでの対面研修+オンライン実施)
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談
・朝稽古
(スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修)
・eラーニング
SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。
安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう頻繁にトレーニングをおこなっています。
【異なる店舗・職種へ異動希望を申請し自身の成長とキャリアの可能性を広げる】
2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、
店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。
ジョブID:190844
更新日:2024年10月01日