［高感度なセレクト系のブランド事業を行う会社］生産責任者／MD／ブランド立ち上げ／セレクト系高感度ブランド／青山エリア／本社勤務／賞与2回

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

生産責任者／新ブランド立ち上げ｜高感度セレクト系の大手ブランド事業会社｜都内　正社員

報酬

[年収]729～1,000万円

仕事内容

2020年4月に立ち上がった部署で、既存の枠組みに捉われずに、新規事業・新規ブランドの立ち上げを行う部署です

※ロードサイドPJTとは？
200億規模を目指した、新規コンテンツブランド（SC、駅ビル、ロードサイド系）の立ち上げを行います。
150坪以上の大型店舗を想定しており、出店チャネルも将来的にロードサイド出店も視野に入れています。
低価格のSPA業態で、ウィメンズ・メンズに加えて、インナー・キッズ・ライフスタイルグッズ等を加えたマルチな品揃えで幅広い顧客層に対応できる商品構成を目指しています。

＜必ず対応頂きたい業務＞
・新規コンテンツの生産戦略
・取引先（工場・商社）の開拓
・商品開発・生産管理
・品質の向上とコストダウン
・SDG’ｓ関連

＜チーム体制＞
・商品開発チームとしてMD責任者１名とMD２名と、デザイナー４名
※並行して採用活動

＜ポジションの魅力＞
・グループの成長に向けて、新たに低価格SPAゾーンで勝てるブランドコンテンツの開発を０ベースから参画頂きます。
・これまでSC向けブランドは、各取引先の展示会や提案サンプルをベースとした製品仕入れでしたが、今後は自主企画と直貿生産を拡大し
競争力ある商品開発を目指していくので、その礎を築く中心メンバーとして活躍頂きたいです。

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

必須スキル
・生産業務（商品開発から工場との直接の折衝、納品までの管理）１０年以上
・最低限の英語力、英語商談経験　（もしくは中国語）

歓迎スキル
・海外工場との直接商品開発　（5年以上）

福利厚生

■社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）

■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

■通勤手当
・会社規程に基づき支給

■寮・社宅
・無

■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可

■定年制度
・有（60歳）

■退職金制度
・有

■その他
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度
・健康・こころのオンライン
・マタニティタイム
・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

■年間休日が120～123日
■年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。
■各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
■実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
■有給休暇：有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：190838
更新日：2024年10月01日