［高感度なセレクト系のブランド事業を行う会社］プレス／PR／カテゴリリーダー／セレクト系高感度ブランド／青山エリア／本社勤務／賞与2回／正社員

職種

マーケティング/プレスマーケティング、プレス、広告、販促、デジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

プレス／PR（カテゴリリーダー／担当者）｜高感度セレクト系のブランド事業会社｜都内　正社員

報酬

[年収]494～707万円

仕事内容

PR・プレス部では、グループ全体のプレス活動を強化すべく、新たにプレス人員を増員。
今後、時代に即したプレス活動と人員の育成を行っていきます。
今回の募集では、以下を担っていただける方を募集します。

■カテゴリーリーダー：時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当しながらメンバーを牽引していただきます。
■担当者：プレス活動の経験値があり、自らがプレイヤーとなって体現しながら、次期リーダー候補としてメンバーの指導を担っていただきます。

・業態に合わせたプレス活動の提案と推進
　→パブリシティ活動全般
　→年間プロモーション計画の企画立案・実行・検証
　→シーズンヴィジュアルの作成　など…
・プレス人材の育成
・ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）
※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

＜必要業務経験＞
■アパレルブランド（アパレル系PR会社含む）でのプレス経験あり
業態に合わせたプレス活動の提案と推進ができる。
・年間プロモーション計画の企画立案～実行
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等）
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証（PDCA）

■人材育成の経験がある。
・これまでの経験を惜しみなくメンバーに伝えながら、能動的にチームを牽引し育成してきた経験のある方
※担当職：上記の経験が無くても、今後現場担当者の育成を経験していきたいという方は可。

■即戦力として活動することが出来る。
・プレスとしての人脈がある人は尚良し


＜人物像＞
・３～5年以上のプレス経験者をお持ちの方
・アパレル会社 もしくは、アパレル系PR会社でのプレス経験をお持ちの方
・チャネルやターゲットの異なるブランドプレスを複数担当した経験があると尚可
・明るく、コミュニケーション能力を意識して業務を行った経験のある方

福利厚生

■社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）

■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

■通勤手当
・会社規程に基づき支給

■寮・社宅
・無

■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可

■定年制度
・有（60歳）

■退職金制度
・有

■その他
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度
・健康・こころのオンライン
・マタニティタイム
・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

■年間休日が120～123日
■年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。
■各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
■実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
■有給休暇：有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：190775
更新日：2024年09月30日