［国内レディスアパレル企業※海外進出 ※飲食や他事業でも躍進中］人事企画、労務担当

職種

バックオフィス人事、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事企画・労務担当

報酬

[年収]360～500万円

仕事内容

人事企画・労務担当として下記業務をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。
決まった業務だけでなく、臨機応変に人事関連の業務を担っていただくことを期待しております。

■具体的な業務内容
・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施
・人事システムの改修・導入
・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート
・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善

勤務地

東京都

応募条件

■必須要件
・事業会社や社労士事務所等でアウトソースせずに給与計算など労務関連業務に関わったことがある方（2年以上）
・社会保険等の保険事務の実務経験
・入力作業、電話応対業務など事務職経験、業務に支障の無いレベルの OAスキル

■歓迎要件
・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での人事関連業務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での業務経験

福利厚生

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
■交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり

休日・休暇

■休日：週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
■育休産休：取得率100%、復帰率98%

選考プロセス

筆記試験：無　　面接回数：2～3回

担当者コメント

【このポジションで働く魅力】
・日々の労務業務を確実に進めながら、未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成など仕事の幅を広げることが可能です。
・全体を俯瞰した業務遂行・改善に携わることができます

ジョブID：190709
更新日：2024年09月27日