株式会社フォーピープル
[株式会社コックス]株式会社コックスにてZOZO運用担当(EC担当)を募集
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 「ikka」「LBC」 EC運用
- 報酬
- [年収]350~500万円
- 仕事内容
- 衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて自社ののオンラインショップや他社ECサイト(ZOZOTOWN)の運営、管理をお任せいたします。
【詳細】
・ZOZOTOWNの運営・管理
・自社オンラインショップや他社ECサイトの運営、管理
・各施策の効果検証、分析、改善
・コンテンツ用の写真・バナー作成・動画撮影の対応
【働き方】
・分割休暇/産前産後休暇/育児休業/短時間勤務制度/
社員割引制度有!
・当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざま
な福利厚生面の制度を整備しています。
・平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き
続けられるような職場づくりに取り組んでいます - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】※いずれか必須
・ECサイトの運営・管理の実務経験 特にZOZOTOWNの実務経験
・データ集計、Excelスキル(CSV、VLOOLUP、ピポットテーブルetc.)
・ZOZO、公式サイトの売上データ集計と分析のスキル
・ZOZO、公式サイトの売上予算管理経験と売上向上のための効果的な施策立案と実行スキル
・Photoshop・illustratorを使用した制作業務経験
・粗利、在庫管理
- 福利厚生
- 社会保険完備
社宅制度
買物割引制度
育児・介護勤務制度
リゾート・テーマパーク補助
通信教育援助金制度
各種教育制度
総合共済(イオングッドライフクラブ)
労働組合
イオン健康保険組合
イオン企業年金基金
団体生命保険
社員持株会
財形貯蓄
財形年金
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
ストックオプション(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
退職金制度 - 休日・休暇
- 年間休日:107日(月8日~11日)
(1)分割休暇:6日
※時間単位での有給休暇
※1日30分単位で取得可能
(2)年次有給休暇10日~20日
※初年度入社半年後に10日付与
(1)+(2)=有給休暇16日分付与されます。
※慶弔休暇・赴任休暇・育児休暇・介護休暇制度あり
従事すべき業務内容の変更範囲:当社業務全般
勤務地の変更範囲:当社拠点 - 担当者コメント
- ご経験を活かして活躍できます!
ジョブID:190208
更新日:2024年10月11日