［ライフスタイル＆テクノロジーカンパニー］大人のハッピーモードな着映え服をコンセプトにした女性ブランドにてEC運用管理のお仕事です

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC運営担当

報酬

[年収]300～450万円

仕事内容

自社・外部通販ともにブランドのEC運用管理をお任せいたします

【業務内容】＊適性をみて以下、業務分担振り分け致します＊
・EC予算、数値管理
・EC在庫管理
・商品登録作業
・自社通販サイトの運用
・他社通販サイト(主にZOZOTOWN、楽天、オンワードクローゼット)の運用
・ブログやメルマガなど販促物の立案、制作
・企画やLPの作成
・商品コメント作成
・商品のささげ指示や管理、修正(画像のリサイズや商品コメントの作成など)
・撮影補助
・WEB広告運用
・一部お客様対応


【ポジションについて】
ブランド担当としてプレイヤーのポジションとなります。
部署の方針に従い、ブランドでチームとして目標達成に向け幅広く業務を遂行してもらいます。上記の職務を中心に、ECチーム他2名と連携し、ECリーダーと共に、ブランドのイメージにあったブランドサイトの構築をして頂きます。
現在は撮影、LP作成、売上、在庫と全般に携わっており、
今年度2024年ブランディング強化、EC化率UPの為の人員増員です。
幅広い業務でご活躍頂きたいです。
また別途ECの部署がございますので社内全体のECの打ち出し等は連携し運営しております。

勤務地

東京都

応募条件

■必須条件：
・EC運用経験1～2年以上
・エクセル関数(IF・VLOOK・SUMなど)を一通り出来る方

■歓迎条件：＊優先順次高い順＊
1.アパレルブランドの経験者
2.メールマガジンやブログ等、コンテンツ制作の経験のある方
3.HTML、CSS、JavaScriptの知見がある方

福利厚生

■通勤手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■役職手当
■社員割引制度
■社員研修旅行
■短時間勤務制度（就業1年後から適用）
■既婚者特別制度（日曜公休、GW・お盆・年末年始3連休等）
■ウェルカムバック制度（パートナーの海外転勤などでやむを得ず退職した場合、3年以内であれば再雇用をする）他

【職場環境】
・産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。
・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得に関して、資格に応じた補助金を支給しています。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
1年間のうち6日間、土曜日出社あり（2023年実績／有給取得奨励のため、実質土日祝休みとなります）
夏季休暇、冬期休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇取得率97％

年間休日：116日

選考プロセス

書類推薦 →面接（2回予定） → 内定 → 入社

担当者コメント

大人のハッピーモードな着映え服をコンセプトに、毎日を自分らしく、ハッピーに過ごすことにポジティブな女性のための日常着を提案しています。「遊び心のある、女性らしいモード服」でも「コンフォート」をキーワードに、オンオフ両方で楽しめるアイテムをラインアップしているブランドです。

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ジョブID：190135
更新日：2024年09月18日