［イタリアを代表するラグジュアリーブランド］リテールエクセレンス／シニアマネージャー／年間120日休日／都内／正社員／ラグジュアリー

職種

マーケティング/プレスマーケティング、販促、リテールマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

リテールエクセレンス／シニアマネージャー｜イタリアを代表するラグジュアリーブランド｜都内　正社員

報酬

[年収]600～1,200万円

仕事内容

■主な責任
リテールエクセレンス＆オペレーションシニアマネージャーは、リテール戦略を店舗向けの具体的なアクションに翻訳し、店舗が効率的に日々の運営を行うサポートを担当します。
売上やクライアント分析、ビジネスインサイトを活用し、KPIに基づいて店舗のパフォーマンスを最大化することに責任を持ちます。
また、店舗の設立や閉店をスムーズに行うためのさまざまな側面を管理します。

■どのように貢献するか
リテールエクセレンス＆オペレーションシニアマネージャーとして、以下の範囲で店舗のパフォーマンス、運営、生産性を最大化するための戦略を提供する責任があります。

▼リテールエクセレンス＆パフォーマンス
・フラッグシップストアやエリアマネージャーに指導を行い、パフォーマンス分析を通じて店舗のトップライン達成を目指す戦略的アクションの計画を策定・実行する。
・MD（例：キャラバン）やクライアントエンゲージメント（CE）チーム（例：MTO/OTOs）との計画支援を行う。
・百貨店グループによる外商イベントの実施をCEおよびビジネス開発チームと調整しながら行う。
・売上傾向やKPIに基づいて店舗計画やHRと連携して販売インセンティブスキームやプログラムを計画する。
・パフォーマンス分析を実施し、店舗ごとにインサイトを提供する。
・KPIボードの管理、週次/月次レポート、競合分析を行う。

▼リテールプロジェクト：ポップアップイベント
・オペレーション

▼一般的な店舗管理
・店舗IT管理
・ロジスティクス調整（サプライチェーン、セキュリティ）
・店舗ツール管理（パッケージング、制服、文房具など）
・バックオブハウス（BOH）管理
・監査/オムニチャネル/職人証明書の管理サポート、HQと密に連携する
・クライアントからの問い合わせ対応（シェアードサービス業務では対応しないもの）

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

・小売業で最低 6 年の経験があり、高級品小売の経験があればなお良い
∟マネジメント経験歓迎
・販売データ分析の経験
・商業的認識と小売ビジネスに関する洞察力
・優れた総合的なスキル
・日本語と英語に堪能

▼望ましい特性
・戦略的思考力
・細部への注意力
・効果的なステークホルダー管理ができる優れたチームプレーヤー
・あいまいな状況でも積極的に問題解決に取り組む姿勢と自己管理能力

福利厚生

・社会保険完備
・昇給有
・インセンティブ制度（※月次（店舗予算）年次（個人売上上位5位等）インセンティブ）
・制服貸与

休日・休暇

・年間休日120日
・有給休暇制度
・ストック有給休暇
・連続休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇（就業1年以降、取得可能（最大１年半））

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

■セールス / オムニチャネル:
小売、卸売、eコマースなど異なる販売チャネル内のすべてのポジションを含む。
また、店舗管理をサポートするすべての活動も含む。

■リテールオペレーション:
販売プロセスをサポートし、ディスプレイを整え、在庫レベルを管理し、支払い取引を処理し、試着や衣類の変更を行う。

店舗の運営活動を調整する。商品フローを監視し、店舗の在庫を適切に保つ。
店舗プロジェクト（営業時間の変更、リノベーションや移転など）をサポートする。
必要な部門と連携し、アクションの展開計画を期限と予算内で調整する。

ジョブID：190114
更新日：2024年09月17日