［国内上場アパレル企業　ライフスタイルブランド多数展開］～850万円／人事制度企画担当／グループ会社多数展開／国内上場アパレル企業

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

制度企画担当

報酬

[年収]600～850万円

仕事内容

【魅力点】
・20を超えるブランドを運営、ファッションだけでなく生活雑貨や飲食などライフスタイル全般に事業領域を広げているマルチブランド戦略企業です。
・店舗数は国内外で約1400店、従業員数は約5000人にのぼる大手企業です。
・役員と現場社員の距離が近く、新しい意見を聞いてもらえる環境です。
・社歴や経験に関係なく、取り組む価値のあるアイデアは社員にチャレンジの場が与えられる社風です。
・会社や共に働く仲間のことが好きだと胸を張って言える社員が多いです。
・大手企業でありながらスピード感があり、挑戦を恐れない社風です。
・昇給制度も整っており、全員に平等なチャンスがあります。
・フレックス制も導入されており、休日も取りやすい環境です。

【仕事内容】
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む）
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画、導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題の解決策の立案、実行

【雇用形態】正社員
【勤務時間】フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
・事業会社における人事制度の企画、導入経験
・制度の企画力をお持ちの方

【歓迎】
・制度企画のPM経験のある方
・人事コンサル経験、事業会社の労務経験
・部下のマネジメント経験あれば尚可
・複数のグループ会社を横断的に担当する人事組織における業務経験

【求める人物像】
・オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力

福利厚生

◆交通費支給
◆残業代支給
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度

休日・休暇

◆年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
(1)休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
(2)休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
(1)と(2)を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇
◆リフレッシュ休暇等

選考プロセス

書類選考、面接2回～3回予定

担当者コメント

【事業内容】
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売

ジョブID：190007
更新日：2024年09月12日