［大手アパレル会社100％出資のグループ企業］OEM、ODM企業『貿易管理』募集

職種

バックオフィス貿易/物流/オペレーション

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレル会社100％出資のグループ　OEM、ODM企業　【貿易管理】募集

報酬

[年収]445～476万円

仕事内容

【業務内容】
＜必ず対応していただきたい業務＞
■原材料輸出スケジュール確認（出荷～梱包LT～貨物カット～船積）
■原材料輸出業務（社内システム登録～INV・PL・SI発行～通関業者へ輸出申告依頼）
■輸入スケジュール確認（現地ブッキング～本船動静～倉庫納品まで、営業部門・通関業者との連携）
■輸入通関業務（評価資料作成～輸入書類の事前確認～通関依頼）
■通関業者使用システムへの対応
■アセアン諸国からの輸入通関業務（特恵関税の適用）
■輸出入の社内計上業務（社内システム）
■運賃、諸掛の請求書処理業務（社内システム）
■グループ会社ファミリーセール支援
■貿易関連書類ファイリングおよびパッキング（保存期間管理）
■社内関連部署（製造～生産管理～経理）とのコミュニケーション
■定例部署会議への参加

＜出来れば対応していただきたい業務＞
■関係部門からの貿易に関する相談対応（スケジュール・輸送コストなど）
■関係部門に対する貿易コンプライアンスを踏まえた指導
■通関業者に対する業務改善指導

※グループ内で行われる商品や生地等の輸出入に関する業務を集約して担っています。2013年に、アパレルメーカーとしては初のＡＥＯ制度の特例輸入者に承認されており、法令遵守しつつ、スピーディな税関手続きでグループに貢献しています。今回は、世代交代に伴って、貿易業務を自律的に担っていただける方を募集します。沢山のノウハウを持つ部署で、新たな取り組みに一緒にトライいただける方、歓迎します。

勤務地

東京都

応募条件

【必要スキル/経験年数】
■貿易実務経験者　　7－8年程度（目安）
・次世代リーダーとしてご活躍いただくポジションなので、ご自身ですべて自律的に対応でき、他者への指導もできる方

【歓迎経験】
■通関士の資格保有者（必須では無い）

福利厚生

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）、有給休暇は初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日。

選考プロセス

・書類選考
・面接2～3回

担当者コメント

福利厚生が充実している大手アパレル会社100％出資のグループ企業（OEM・ODM企業）で、「貿易管理」募集。

会社として、業界に先駆けて新たな取り組みを推進していますので、非常にやりがいのある環境が整っています。将来的には、次世代リーダーとして活躍頂ける人材を募集します。
是非、ご応募をお待ちしています。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

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更新日：2024年09月06日