［イタリアを代表するラグジュアリーブランド］リテールエクセレンス＆オペレーションスタッフ／年間120日休日／都内／正社員／ラグジュアリー

職種

マーケティング/プレスマーケティング、販促

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

リテールエクセレンス＆オペレーションスタッフ｜イタリアを代表するラグジュアリーブランド｜都内　正社員

報酬

[年収]300～500万円

仕事内容

■販売 / オムニチャネル:
小売、卸売、eコマースなど、さまざまな販売チャネル内のすべてのポジションを組み合わせます。また、店舗管理をサポートするすべてのアクティビティも含まれます。

■小売業務:
販売プロセスをサポートします。ディスプレイの設置、在庫レベルの維持、支払い取引、試着または衣服の修正を行います。

■小売業務:
店舗の運営アクティビティを調整します。製品の流れを監視し、店舗の在庫が十分に確保されるようにします。店舗プロジェクト (開店時間と閉店時間の変更、改装または移転など) をサポートします。必要な部門と連絡を取り、期限と予算内でのアクション展開計画を調整します。

■仕事内容
▼主な責任
リテール エクセレンス スペシャリストは、 KPI に沿って売上と顧客分析、ビジネス インサイトを活用し、店舗のパフォーマンスを最大化するために、店舗内外で小売戦略を具体的な行動に移す責任を負います。

▼どのように貢献するか
リテール エクセレンス スペシャリストとして、店舗のパフォーマンスを最大化するために、以下に概説する範囲に対して責任を負います。

▼リテール エクセレンスとパフォーマンス
・ 旗艦店とエリア マネージャーをサポートしてトップラインを達成するための店舗のパフォーマンス分析を提供し、計画をサポートします。
・MD およびクライアント エンゲージメント (CE) チーム (例: MTO/OTO) 、小売エクセレンスおよびオペレーション マネージャーと協力して、販売データ分析と洞察を提供することで、販売インセンティブ スキーム/プログラムを計画します
・Power BI と関連する販売システムを使用してパフォーマンス分析を実行し、売上、KPI データを抽出して店舗別に売上を分析し、店舗の KPI、売上傾向を報告し、結果と小売戦略に基づいてアクションに重点を置きます。
・データ分析/洞察を提供することで、ポップアップなどの小売プロジェクトをサポートします

▼チーム構造とリソース
・小売エクセレンスおよびパフォーマンス シニア マネージャーに報告し、同じくシニア マネージャーに報告する小売オペレーション アシスタント マネージャーと緊密に連携します。

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

・小売業で最低 6 年の経験があり、高級品小売の経験があればなお良い
・販売データ分析の経験
・商業的認識と小売ビジネスに関する洞察力
・優れた総合的なスキル
・日本語と英語に堪能

▼望ましい特性
・戦略的思考力
・細部への注意力
・効果的なステークホルダー管理ができる優れたチームプレーヤー
・あいまいな状況でも積極的に問題解決に取り組む姿勢と自己管理能力

福利厚生

・社会保険完備
・昇給有
・インセンティブ制度（※月次（店舗予算）年次（個人売上上位5位等）インセンティブ）
・制服貸与

休日・休暇

・年間休日120日
・有給休暇制度
・ストック有給休暇
・連続休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇（就業1年以降、取得可能（最大１年半））

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

【メンバーや社風】
世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けている当ブランド。チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月に一度開催される4日間に渡る集合入社オリエンテーション、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリア制度』により、多様な（マネジメントライン、トレーニングライン、スペシャリストライン）キャリアアップが実現できる環境があります。

ジョブID：189085
更新日：2024年09月03日