［日系有名ライフスタイル商材ブランド］日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ 課長 部長職

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ 課長・部長職

報酬

[年収]600～1,000万円

仕事内容

【具体的な業務】
・中途採用チームのメンバーマネジメント
・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行
・採用ブランディングに関する活動（採用広報）
・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務
・人事制度の企画設計、運用設計の実務
・人事システムの運用、活用の促進

勤務地

東京都

応募条件

■必須条件：
・採用、教育、人事制度に携わった経験、
・部下のマネジメント経験

■歓迎条件：
・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験
・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験

■求める人物像：
・弊社に対しての深い理解のある方
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方
・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方
・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方

福利厚生

◆給与改定 年1回（3月）
◆交通費支給（上限：月3万円）※社内規定あり
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給します/ 管理職対象外）
◆出張手当
◆インセンティブ制度
◆退職金あり　※正社員のみ
◆確定拠出年金制度　※正社員のみ
◆資格取得支援制度
◆チームビルディング制度（3か月に1度、飲食代の補助あり）※社内規定あり
◆モニター制度あり（入社3ヶ月後に自社製品を希望者に支給します）
◆社割あり（2年に1度、自社製品を50%オフで購入できます）
◆観劇・観戦への招待（プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり）
◆社内公募制度（他職種への転換が可能です）

休日・休暇

年間休日：120日（土日祝休/ 会社カレンダー有/年数回の土曜出勤有）

選考プロセス

面接回数2～3回を予定しております。
※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です

担当者コメント

業績好調な日系有名ライフスタイル商材ブランドとして、多くのプロアスリートから信頼されたプロダクトは世界中に愛用者がおり、歴代オリンピックやFIFAワールドカップのスポンサーとしても認知度が高く、日本の技術力を世界に発信している日系グローバルブランドです。経済動向に左右されない安定的な業績の良さも魅力です。

ジョブID：189048
更新日：2024年09月05日