アズール&カンパニー
[日系大手グループのファッションジュエリーブランド]<人事労務 (課長候補) >を募集します。フレックスタイム制あり。
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事労務(課長候補)
- 報酬
- [年収]500~600万円
- 仕事内容
- 人事労務のスタッフとして下記業務をご担当していただきます。
■勤怠管理(休暇・残業時間のチェック)
■通勤経路の確認
■各種申請内容の確認(転居届や休暇届等々)
■育産休や傷病手当申請・就労証明書等の窓口業務
■メール対応、データ入力や資料のファイリング など
ゆくゆくは採用や企画など担当領域を広げていただき、課長としてご活躍いただくことを想定しております。
<勤務時間> フレックスタイム制 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須要件】
■3年以上の人事労務業務と、1年以上の採用や人事制度企画などのご経験をお持ちの方
■労務のみならず、人事ジェネラリストとしてご活躍中の方
■PCスキル: 中級程度
※エクセル 関数(ピポットができる方であれば尚可)
※勤怠システムよりデータを落とし加工する作業が発生するため
【歓迎要件】
■アパレル・リテール業界での人事経験をお持ちの方 - 福利厚生
- ■通勤交通費(当社規定により支給)
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■総合福利厚生サービス
■定期健康診断
■EAP(メンタルヘルスケア)
■GLTD(団体長期障害所得補償制度)
■資格取得支援制度
■給与拠出DC(確定拠出年金)制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度(条件あり)
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- ■土日祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶事休暇
■有給休暇
■産前産後休業、育児休業(条件あり)
■入社時特別休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- ファッションジュエリーや服飾雑貨の企画・販売を行う企業です。
複数のブランドを展開し、国内外100店舗以上のショップで展開されています。
日常のファッションに取り入れられるような親しみやすいジュエリーをはじめ、
ブライダルジュエリーや雑貨なども幅広く取り扱っています。
大手グループに属しておりますので、人事制度をはじめ、社員割引などの福利厚生も充実しております。
ジョブID:189038
更新日:2024年09月02日