［日系有名ライフスタイル商材ブランド］日系ライフスタイル商材ブランドにおける店舗開発グループリーダー（課長職クラス 管理職）

職種

店舗開発/店舗デザイン店舗開発

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

日系ライフスタイル商材ブランドにおける店舗開発グループリーダー（課長職クラス/管理職）

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

■担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張あり

■下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。
①GMS、家具店(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など)、その他ディベロッパー様への営業
・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉
②担当店舗(家具店50~100店舗)のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など)

勤務地

東京都

応募条件

■必須条件
・小売(BtoC)のご経験がある方
・出店交渉のご経験がある方
・混沌とした状態の中でも、周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方
・他社・他部署・自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方

■求められるスキル
・KGI設定、KPIマネジメント
・論理的思考力
・問題解決能力
・セルフマネジメント能力
・傾聴力、柔軟性
・交渉力、調整力
・対人コミュニケーション力
・リーダーシップ力

■歓迎条件
・全国のデベロッパーとのコネクション、交渉経験がある方
・複数の施工会社とのネットワーク、業務経験がある方
・簡単な図面が読めて、見積り交渉まで任せられる方
・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験
・成長企業での基盤づくりのご経験がある方
・大手小売チェーンでマネジメント経験
※上記のいずれかを満たす方

福利厚生

◆給与改定 年1回（3月）
◆交通費支給（上限：月3万円）※社内規定あり
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給します/ 管理職対象外）
◆出張手当
◆インセンティブ制度
◆退職金あり　※正社員のみ
◆確定拠出年金制度　※正社員のみ
◆資格取得支援制度
◆チームビルディング制度（3か月に1度、飲食代の補助あり）※社内規定あり
◆モニター制度あり（入社3ヶ月後に自社製品を希望者に支給します）
◆社割あり（2年に1度、自社製品を50%オフで購入できます）
◆観劇・観戦への招待（プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり）
◆社内公募制度（他職種への転換が可能です）

休日・休暇

年間休日：120日（営業部門は原則 水・日・祝日公休です/土曜の有給消化は可）

選考プロセス

面接回数2～3回を予定しております。
※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です

担当者コメント

業績好調な日系有名ライフスタイル商材ブランドとして、多くのプロアスリートから信頼されたプロダクトは世界中に愛用者がおり、歴代オリンピックやFIFAワールドカップのスポンサーとしても認知度が高く、日本の技術力を世界に発信している日系グローバルブランドです。経済動向に左右されない安定的な業績の良さも魅力です。

ジョブID：188963
更新日：2024年09月05日