［人気ファッションブランドを数多く展開する企業］ファッション事業、ビューティー事業、フード事業、デザイン事業等を展開しているグループ会社です。

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

労務担当

報酬

[年収]350～500万円

仕事内容

労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、
従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆勤怠管理
◆給与計算
◆社会保険手続き
◆年末調整対応
◆従業員からの問い合わせ、相談対応
◆人事システムの改修・導入
◆マニュアル作成など

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

勤務地

東京都

応募条件

【必要条件】
◆事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方(2年以上)
◆実務に支障のないOAスキルをお持ちの方(Excel：VLOOKUP関数など)

【歓迎条件】
◆事業会社(特に小売業界・多店舗展開企業)での労務実務経験がある方
◆労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験をお持ちの方

福利厚生

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、各種社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所あり　他

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)
年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、ウェルネス休暇(年4回)、特別休暇、産休・育休制度　他

選考プロセス

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

担当者コメント

【このポジションで働く魅力】
◆本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます。
給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることができます。
◆今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります。
◆人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です。

ジョブID：188938
更新日：2024年08月30日