［大手アパレルグループ］グループ内のデジタルソリューション『IT投資戦略_予実管理（係長～課長クラス）』募集

職種

バックオフィスシステム

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ　グループ内のデジタルソリューション【IT投資戦略_予実管理（係長～課長クラス）】募集

報酬

[年収]729～822万円

仕事内容

【仕事内容】
＜所属組織について＞
今回所属いただく第１システムソリューション部は「対投資効果の意識」を持った上で
①グループ全体のインフラ全般管理・最適化
②投資予算の適正配分・検証および再配分決定時の数字的根拠提示
③デジタルソリューション事業本部全部門が管掌するシステムのランニングコスト最適化や予実管理等を行っております。

＜業務内容＞
投資経費を含めた、ITの事業収支マネジメントを行っていただきます。（※対象グループ会社：約30社）
必須対応業務としては以下の通りです。
①IT投資マネジメント業務(投資設計、計画立案、予実管理)
②IT経費マネジメント業務(経費設計、計画立案、予実管理)
③IT収支マネジメント(計画立案、予実管理)

勤務地

東京都

応募条件

【必須経験・経験年数】
◇事業マネジメント経験（投資経費含めた事業収支のマネジメント）
◇管理職の場合、マネジメント経験必須

【歓迎経験・経験年数】
◇ITの投資対効果のマネジメント経験　3年以上
◇システム開発マネジメント　3年以上
◇システム運用マネジメント　3年以上
◇外部サービスの評価選定　　3年以上
◇システムインフラの設計、運用マネジント　3年以上

【求める人物像】
◇論理的思考力
◇泥臭い業務にも、根気強く取り組むことができる方
◇能動的かつフットワーク軽く周囲に働きかけることができる方
◇社内他部署との折衝経験・交渉スキル

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規程に基づき支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

【休日】年間休日：122日、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考⇒1次⇒2次

担当者コメント

大手アパレルグループ、グループ内のデジタルソリューション「IT投資戦略_予実管理（係長～課長クラス）」募集。

システム開発や保守運用に関しては、深い知見・スキルをお持ちでなくても大丈夫です！
ゆくゆくはマネジメント層を目指していきたい方や、IT投資マネジメントを通して、企業の収益性向上・経営課題の解決に携わりたい方、歓迎です。
是非、ご応募お待ちしております。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

ジョブID：188624
更新日：2024年08月26日