［株式会社caramo］ 未経験OK 株式会社caramoにて店舗企画運営（リーダー候補）の募集 20~40代活躍中

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

藤巻百貨店、CENTENAなど 店舗運営・SV・店舗開発

報酬

[年収]325～520万円

仕事内容

■業務内容
日本を代表する職人モノの品揃えが充実して、これだけのメイドインジャパンが一同に会しているのは、藤巻百貨店リアル店舗の特徴であります。

2012年の創業以来私たちは、日本の逸品をECを通じて紹介・販売することを軸足にして取り組んできましたが、お客様の中には「実物が見たい」というお言葉を多く頂くようになり、EC×リアル店舗によるお客様との関係構築を行うようになり、リアル店舗を構えることとなりました。現在では、藤巻百貨店のリアル店舗は、東京・銀座、原宿神宮前、と2店舗構えております。

最近では藤巻百貨店のオリジナルブランド「CENTENA銀座店」がOPENし、店舗数としては合計3店舗展開となっています。

私たちは、お客様の気分やタイミングなどにより、ECでもリアル店舗でも購入できるような利便性と、サービスの向上を目指して、EC×リアル店舗連動を図っております。

おかげさまでリアル店舗では、連日ECサイトから多くのお客様が来店され、気になった商品をご覧になって大変満足をしていただいております。また、スタッフと商品について話が弾みいいコミュニケーションになることも沢山あります。

今回のポジションは、そのEC×店舗連動の戦略を推進し、お客様との関係構築をしていただく役割になります。非常に充実した仕事でやりがいを強く感じて頂けると思います。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・基本的なPCスキル(オフィス系ソフト/エクセル・ワード等の経験)。
※基本的には経験豊富な即戦力の方が望ましいですが、伸びしろある人材と判断できれば未経験でも積極採用していきます。

【歓迎条件】
・業種は問わず、店長・SVなどの業務経験（複数店舗の店長兼務経験）
・営業企画の業務経験

【求める人物像】
・当社のサービスや理念を共感でき、日本の職人を応援したい方
・早期から会社の中核で仕事をし、会社と共に自己成長を実感したい方
・自信をもってお勧めできる商品やサービスで、接客をしたい方
・新しいアイデアややり方を実施してみたい方
・業務を通じて自分のスキルを向上させたい方

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・交通費支給（上限5万円まで）
・インセンティブ報酬・MVP表彰（月間・四半期・年間）
・産休／育休制度
・社員慶弔見舞金制度
・社員優待制度
・社員懇親会
・各種研修制度（外部サポート・OJT等）
・テレワークあり（週3回の出勤日以外、入社3ヶ月目以降は週2回のテレワークも可）
・フリーアドレスのオフィス
・住居（転勤者のみ／家賃補助、借り上げ）
※いずれも正社員のみ適用

休日・休暇

・年間休日122日（2024年度）
・祝祭日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

担当者コメント

■この職種の魅力
・お客様がワクワクするような店舗運営や店舗企画を自ら立案でき、日本の一流職人の商品の魅力を最前線で広めるやりがいを感じられます。
・どこにでも売っているような商品ではない、質が高く希少性の高い商品で、自信をもっておススメすることができます。
・スタッフ採用・教育を手掛け、店舗が成長していくノウハウを習得しながら、スキルアップにつながります
・営業戦略により目標達成をすることで、達成感・やりがいを感じられ、スキルアップにつながります。
・店舗、ブランドの代表として、日本を代表する職人をはじめ、様々な取引先と関係性を築きながら仕事を進めることができます。

ジョブID：188209
更新日：2024年09月13日