［大手グループ　セールを一切しない「本物」トップラグジュアリー］※全国積極採用※シニアクライアントアドバイザー／インセンティブ100万／実働7H／退職金2制度

職種

店長/販売/店舗系販売、セールスエキスパート

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

シニアクライアントアドバイザー

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

【求人の魅力】
●'23年は前年比40％超で推移し業績絶好調
●インセンティブ年間平均100万でプラスオンが見込める
●退職金2制度、有給積立制度有で長期就業が叶う
●福利厚生充実で平均在籍期間9年以上
●一切セールをしない世界一のラグジュアリーブランド
●好調なLGやRTWに加えW&Jやインテリアコレクションなど様々なアイテムを展開
●同業の中でも平均年収が高く店長年収800～1000万円以上、トップセールスで2000万が目指せる
●年間休日が多くワークライフバランスの取れた働き方が可能
●人柄の良い方が集っており「団結力の強さ」に定評有

【仕事内容】接客販売、他付随業務（顧客管理・在庫管理・店内ディスプレイ等）ウィメンズ・メンズウェア、バッグ、シューズ、ジュエリーなど同社ブランドの製品全般を扱います。ご年齢、性別を問わず幅広いお客様に対してサービスを提供して頂きます。お客様に寄り添い、お客様にご満足していただけるために何が必要か、常にClient Firstを第一に接客して頂きます。

【キャリアアップ制度】●クライアントアドバイザー(販売職)、シニアクライアントアドバイザー、チームマネージャー、ストアマネージャー、リテールマネージャーのマネジメントポジションへのキャリアアップの他、販売職としてのスキルを磨きたい方には、ウォッチ＆ジュエリー、プレタ、シューズ、フレグランスのセールススペシャリストへの道もあります●希望者はキャリアチェンジの機会やグループ企業への異動も可能

【昇格】毎年2・8月に定期昇格があり、実績次第では入社後半年でレイヤーが上がる方もいます。
昇給例:
・「シニアクライアントアドバイザー」役職手当年間12万
・「カテゴリーSpecialist」1カテゴリーにつき年間30万(複数カテゴリー兼任可)
・「ハイパフォーマー」年間32.4万

【研修制度】●充実した入社時研修(入社時研修、製品研修、接客研修、マネジメント研修)やメンター制度があり安心して実務に入る事ができます●成績優秀者の海外研修や、頑張る方には会社が色々なチャンスを提供する風土があります

【残業】月平均残業15時間程度※残業削減プロジェクトに取り組まれています。

※弊社では多数ご入社実績があり、「ほぼ100%」の方が書類選考を通過しておりますので、十分なサポートも可能です。

勤務地

北海道、宮城県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県、新潟県、兵庫県

応募条件

【必須条件】【必須】ラグジュアリーブランド[セミラグジュアリー可(LGのみ可)]や、高価格帯セレクトショップなどの顧客型ブランドでの販売経験3年以上もしくは、時計・宝飾ブランド(国内ブランドも可)での販売経験3年以上
【尚可条件】外商や付加価値の高いサービス経験者

福利厚生

・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費（上限月7万円）・制服・スペシャリスト制度・表彰制度・退職金制度内容（確定拠出型年金、CBプランの2軸)・入社時研修、販売スキル、マネジメント研修・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート

【年収】●ベース450-600万程度●年収12分割●残業代支給●ベースサラリーとは別途、インセンティブ支給(1)個人(毎月)(2)店舗(毎月)(3)ハイチケット(年2回)(4)業績評価(毎年3月)固定年収3%程度※年間平均100万円支給※数百万獲得しているハイプレイヤーもいます。年収例【CA】在籍3年480万【SM、大型店カテゴリーMG(店長待遇)】在籍9年900万・在籍16年890万【SD(大型店店長)】1100万【トップセラー】2000万

【実働時間】実働7時間＋休憩1.5H

休日・休暇

【年間122日（'24年）】有給(～60日迄の積み立て可。最低70%消化目標)・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可(入社1年後）

選考プロセス

書類選考後面接3回

担当者コメント

●'23年前年比40％超
●インセンティブ年間平均100万
●LGやRTWに加えW&Jやインテリア等様々なアイテムを展開
●業界内トップクラス年収
●退職金2制度、有給積立制度有
●ワークライフバランス◎

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更新日：2024年09月01日