［大手グループ　セールを一切しない「本物」トップラグジュアリー］※積極採用※オペレーション／インセンティブ有／実働7H／退職金2制度／業績好調／キャリアプラン豊富

職種

店長/販売/店舗系オペレーション担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

オペレーションスタッフ

報酬

[年収]400～450万円

仕事内容

【求人の魅力】
・国内アパレル経験者やオペレーション未経験でも挑戦可
・業績好調で全国的にヘッドカウント増員
・世界一のラグジュアリーブランドであり、一切セールをしない「本物」のブランド
・多くのキャリアパスの道が用意されており、マネジメントや販売職としての道が選べる
・コロナ禍でも業績好調2021年度売上高前年比40％超(グループ実績)
・語学レッスンサポートなどの手厚い福利厚生有
・年間休日が多く残業も少なく、実働7時間でワークライフバランスが取れる
・60日迄の有休積み立て制度有
・平均勤続年数9年、離職率1桁台と長期就業が叶う
・人柄の良い方が集まっており「団結力の強さ」に定評がある。

【仕事内容】世界トップラグジュアリーブランド店舗の後方支援業務。在庫管理をはじめ店舗の核となる店舗オペレーション業務を実行、推進し、バックオフィスの効率化を図り、同時に最大の顧客満足に結びつける役割を担う。スムーズな業務フローを実現することによって店頭スタッフがより多くの時間をお客様と過ごし、お客様をおもてなしできるようにする。
● 在庫管理、備品管理● 納品、入出庫管理● 配送管理● 店舗メンテナンス管理●レポート作成におけるStore Managerサポート●各種帳簿管理●客注対応●電話対応●会計補助など

【キャリアアップ制度】販売職同様に、バックオフィスでもスキルや経験を積み、シニアオペレーション～オペレーションマネージャーへのキャリアパスが用意されています。また、中堅店舗で実績を残した場合は、都心・関西大型店への異動もございます。同時に、オペレーションから販売へキャリアチェンジをして、クライアントアドバイザーやシニアクライアントアドバイザーとなり、そこかTeamManagerを経て店長を目指す方もいらっしゃいます。

【研修制度】●充実した入社時研修(入社時研修、製品研修、接客研修、マネジメント研修)やメンター制度があり安心して実務に入る事ができます●成績優秀者の海外研修や、頑張る方には会社が色々なチャンスを提供する風土があります。

【選考】一次:人事～二次:店長

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】(1)ファッション業界での販売接客経験、在庫管理経験(2)PCスキル
【尚可条件】(1)リテールオペレーション経験

福利厚生

・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費（上限月7万円）・制服・スペシャリスト制度・表彰制度・退職金制度内容（確定拠出型年金、CBプランの2軸)・入社時研修、販売スキル、マネジメント研修・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート

【年収】●ベース450-600万程度●年収12分割●残業代支給●ベースサラリーとは別途、インセンティブ支給(1)個人(毎月)(2)店舗(毎月)(3)ハイチケット(年2回)(4)業績評価(毎年3月)固定年収3%程度※年間平均100万円支給※数百万獲得しているハイプレイヤーもいます。年収例【CA】在籍3年480万【SM、大型店カテゴリーMG(店長待遇)】在籍9年900万・在籍16年890万【SD(大型店店長)】1100万【トップセラー】2000万

【実働時間】実働7時間＋休憩1.5H

休日・休暇

【年間122日（'24年）】有給(～60日迄の積み立て可。最低70%消化目標)・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可(入社1年後）

選考プロセス

書類選考後面接2回

担当者コメント

・国内アパレル経験者やオペレーション未経験でも挑戦可
・業績好調で全国的に増員
・世界一のラグジュアリーブランド
・多くのキャリアパスの道が用意されている
・ワークライフバランスが取れる
・長期就業が叶う

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更新日：2024年09月01日