［世界1トップラグジュアリーファッションブランド］※業界トップ高年収※リテールマネージャー／～1300万／PB有／英語不問／実働７H／退職金2制度

職種

営業/トレーナーリテール営業、スーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

リテールマネージャー　

報酬

[年収]1,000～1,300万円

仕事内容

【求人の魅力】
・ラグジュアリー業界トップメゾンのManagerポジション
・英語力不問で外資企業へ挑戦可
・ベース＋PBで1400万が狙える業界トップ高年収案件
・業界トップクラスの大きなビジネスの経験が詰める
・一切セールをしない世界一のラグジュアリーブランド
・'23年は前年比40％超で推移し業績絶好調
・グローバルな環境で英語力を活かせる
・リモートワークとフレックスで自由な働き方が叶う
・本部職では珍しい実働7H案件
・退職金2制度、有給60日まで積み立て制度有と福利厚生◎

【業務内容】・リテールDRと共に業績達成に向けたリテール事業計画を実行・売上予算達成のためストアMGや顧客開発チームと調整し、フェアや店内イベントを実施・事業計画に基づいた百貨店との商談・会社の戦略に基づいて、店舗の開店・改装・閉店に関連する管理・競合他社、地域経済、市場動向のサーチ・店舗におけるBOH業務が標準化されていることを確認・販売ロス防止、リテールサービス基準の遵守を管理・ミステリーショッピングをもとに具体的なアクションを提供・クライアントエクスペリエンスに集中し、継続的な改善を推進・KPI、生産性について改善点を特定・人事部門と協力して重要な人材を採用

【リモート】週2回迄

【組織】Vice President～Retail Director(レポートライン)～4エリア。各Retail Manager2名ずつ。一人当たり平均7店舗程度担当予定

【拠点】基本は関東在住の方ですが、関西拠点の方も相談可能

【選考】3回程度

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】(1)外資ラグジュアリーやインポートブランドでのリテールマネージャー経験3年以上(2)百貨店ビジネス経験(3)7店舗程度のマネジメント経験

福利厚生

・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費（上限月7万円）・表彰制度・退職金制度内容（確定拠出型年金、CBプランの2軸)・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート

【年収】・ベースサラリー1000万円以上1300万円程度 ・12分割(83.3-108.3万/月)※その方のご経験により交渉可能
・ベースとは別途、PB10%
・Clothing Allowance有

【勤務時間】フレックス(コア11-15時)実働7H

休日・休暇

【年間122日（'24年）】有給(～60日迄の積み立て可。最低70%消化目標)・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可(入社1年後）

選考プロセス

書類選考後面接3回

担当者コメント

・ラグジュアリー業界トップメゾン
・英語力不問
・ベース＋PBで1400万が狙える
・業界トップクラスの大きなビジネス
・'23年は前年比40％超で推移し業績絶好調
・リモートワークとフレックス有
・実働7H案件

ジョブID：188047
更新日：2024年08月13日