株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[デザイナー交代で注目 外資ラグジュアリーファッション ]※期間限定※大手グループ 世界から注目のラグジュアリーファッション販売職/インセンティブ有/残業少
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- オープニングスタッフ
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、ショップVMD、オペレーション担当、セールスエキスパート、サブ/フロアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 販売職
- 報酬
- [年収]350~460万円
- 仕事内容
- ※離職率が低くあまり求人枠が出ない企業様ですが、ビジネス拡大に伴い期間限定で積極的な採用活動をスタートいたします!!※
【求人の魅力】
・ビジネス好調に伴い、期間限定で採用活動がスタートした希少案件
・デザイナーが交代し、世界中のファッショ二スタやVIPから絶大な支持を受けるファッションブランド
・新たに若年層・女性顧客獲得が成功し、幅広い顧客層を保有
・都心一等地や有名百貨店への新たな出店をし、積極的なビジネスを展開
・チームで売上をとっていく社風で穏やかな方も多く人間関係が良い
・残業時間は少なく、年間休日120日以上、退職金制度もあり、福利厚生が整っている
・世界的なラグジュアリーグループの中でも、順調に数字を伸ばしている人気ブランド
・50代のスタッフや店長も多く、長期就業が叶う環境
【仕事内容】接客販売、検品、出荷業務、売上管理(PC業務含む)、ブティック内業務全般
【社風】チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしている。入社後は、ストアMG、アシスタントストアMGを始めとした先輩社員のOJTとメンター制度に加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っている。更に、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様な(マネジメント、トレーニング、セールススペシャリスト)キャリアアップが実現できる環境が整っている。
【求める人物像】個性を大切にし、ブランド、役割、将来に対して『パッション』を持った方を求めています。ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験がある方、英語や中国語スキルを活かしたいという方を歓迎。国内アパレルやセミラグジュアリーブランドのみの経験者も、多数ご活躍されている。
【平均残業時間】10時間以下
【組織】20~50代男女。店舗にもよりますが、7-10名程度で運営。店長は30~50代で、長期就業されている方も目立つ。 - 勤務地
- 大阪府、兵庫県、愛知県、長野県、静岡県、長野県
- 応募条件
- 【必須条件】
(1)ファッション業界における販売経験2年以上※セミラグジュアリーや国内アパレル出身者可
【尚可条件】
(1)ラグジュアリーブランド販売経験(2)RTW販売で実績をお持ちの方 - 福利厚生
- ・社会保険完備・交通費支給・社員割引・インセンティブ制度・グループ育児支援制度 ・ベネフィットワン(福利厚生サービス)・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度・制服貸与
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】月8~10日(シフト制)有給休暇、ストック有給休暇、連続休暇制度、慶弔休暇、産前産後、育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回
- 担当者コメント
- ・期間限定の積極採用枠
・世界中のファッショ二スタから支持を受けるブランド
・若年層・女性顧客獲得が成功し広い顧客層を保有
・チームで売上をとっていく社風
・残業時間は少なく年間休日120日以上、退職金制度有
ジョブID:188036
更新日:2024年08月13日