［外資系プレミアムファッションブランド］※新旗艦店出店有※労務環境良／残業少／退職金制度有／チームインセンティブ／安定ビジネス

職種

店長/販売/店舗系販売、ショップVMD、セールスエキスパート、サブ/フロアマネージャー、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

労務環境とチームワークが良く長期就業が叶う　販売スタッフ～店長候補

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

【求人の魅力】
・チームで売上を取る為、人間関係も良く穏やかな社風
・マネジメントとセールススペシャリストへのキャリアアップへの道が選べる
・リテールを大切にする社風で離職率が低い（TLで13％、月平均1%程度）
・年間休日120日以上、残業ほぼなしチームと労務環境が整い長期就業が叶う
・語学手当やトレーニング強化で、優秀な販売職育成に積極的
・評価が大型店や個人結果だけに偏らないインセンティブ制度で働き易い環境
・「employee first」本部が店舗バックアップの意識が高く、隔たりがない風通しの良い社風

【仕事内容】
その方のご経験により、店長候補としてご入社頂く可能性がございます。
・接客販売・ディスプレイ・在庫管理・レポート・顧客管理

【組織】
全国有名百貨店や路面店に展開。メンズ×ウィメンズのコンバインショップもございます。
販売職は、年齢20代～70代まで幅広い年代の方々が活躍中。
平均は40歳前後、男女比は6:4程度。

【トレーニング】グローバルで統一された研修を頻繁に実施。
世界共通のプログラムを、日本用にカスタマイズしたものをもとに、販売手法やMTMを学ぶ事が出来ます。オンライントレーニングも充実、自宅でスタイリングを学ぶ事も可能です
・語学学習アプリは、ご自宅でも学習可能。月々の語学手当も有
・年2回、商品説明会が東京・大阪で実施され、商品知識を深く学んで頂きます

【キャリアアップ】
・「セールスアソシエイト」～「シニアセールスアソシエイト」～「アシスタントストアMgr」～「ストアMgr」～の他、「セールススペシャリスト」や、「エリアMgr」への道も。
・本部(MDやVMD)への社内公募制度・実績有
・入社後のパフォーマンス次第で、入社後数ヶ月での店長、エリアMgr昇格実績有。

【商品】メンズ、ウィメンズ共に、スーツやアウター等の重衣料から、トップスやパンツ等の中軽衣料まで、オフィス・カジュアル共に使える商材を展開。
数万円からの価格帯が軸となっており、またアパレルだけではなく、雑貨(シューズ、スカーフ、バッグ、ベルト)までの展開があり、セット販売やリピーターつくりがしやすい商材です。

【募集背景】
新旗艦店や地方有名百貨店にオープン予定有。また、現在メンズ店舗へのウィメンズ商材展開拡大の為。

勤務地

東京都、愛知県、大阪府、福岡県、岡山県、千葉県、神奈川県、兵庫県、佐賀県、埼玉県、静岡県

応募条件

【必須条件】
・外資ラグジュアリー、ファッションにおけるアパレル商材販売経験2年以上
【尚可条件】
・マネジメント経験(カテゴリーリーダーやアシスタントマネージャー歓迎)
・百貨店での販売経験
・スーツ販売経験

福利厚生

■昇給年1回4月（各個人の成果に基づき）■交通費支給（月上限6万円）■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）■厚生年金基金■確定拠出年金■制服支給■社員割引■ 定年後65歳まで再雇用制度(実績有)■産休育休制度(実績有)

【インセンティブ】
・ベースサラリーとは別途、インセンティブ有
(1)「予算達成」「重点品番」等。平均年間数万円 ※個人より店舗単位メイン
(2)年間個人売上上位者へ支給(年間60万～100万支給)。対象者在籍店舗は「サポートインセンティブ」を店舗スタッフへ支給。
【語学手当】
英語や中国語、外国籍の方へは日本語の資格検定取得に伴い、月5千円～1万円の手当を支給。
会社から支給される語学学習アプリで、自宅でも学習が出来ます

休日・休暇

各月の土日祝と同じ休日数(シフト制)■年間120日程度■有給休暇(初年度は入社月に応じ、 規定により最大 10 日)■慶弔休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2-3回

担当者コメント

衣料用繊維製品、服飾雑貨、アクセサリー等の輸入販売
2021年は、新規店出店が続き、日本での展開を拡大していきます。
「employee first」本部が店舗バックアップの意識が高く、店頭を大切にしている企業様です。

ジョブID：188020
更新日：2024年08月13日