［外資プレミアムファッションブランド］※都内新規出店　積極採用中※労務環境良／制服支給／インセンティブ／安定企業

職種

店長/販売/店舗系販売、ショップVMD、セールスエキスパート、サブ/フロアマネージャー、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ウィメンズ販売職

報酬

[年収]400～500万円

仕事内容

【求人の魅力】
・国内アパレルから外資ファッションへのキャリアアップが叶う
・マネジメントとセールススペシャリストへのキャリアアップへの道が選べる
・リテールを大切にする社風で離職率が低い（TLで13％、月平均1%程度）
・年間休日120日以上、残業ほぼなし、制服支給有と労務環境が整い長期就業が叶う
・語学手当やトレーニング強化で、優秀な販売職育成に積極的
・評価が大型店や個人結果だけに偏らないインセンティブ制度で働き易い環境
・「employee first」本部が店舗バックアップの意識が高く、隔たりがない風通しの良い社風

【仕事内容】
・接客販売・ディスプレイ・在庫管理・レポート・顧客管理

【組織】
全国主要都市の有名百貨店や路面店に展開。メンズ×ウィメンズのコンバインショップもございます。
販売職は、年齢20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍中。
全員が中途入社で平均は40歳前後、男女比は6:4程度。

【トレーニング】トレーニング部署が立ち上がり、研修を頻繁に実施
本国から全世界共通のプログラムを、日本用にカスタマイズしたものをもとに、販売手法やMTMを学ぶ事が出来ます。オンライントレーニングも充実、自宅でスタイリングを学ぶ事も可能です
・語学学習アプリは、ご自宅でも学習可能。月々の語学手当も有
・年2回、商品説明会が東京・大阪で実施され、商品知識を深く学んで頂きます

【キャリアアップ】
・「セールスアソシエイト」～「シニアセールスアソシエイト」～「アシスタントマネージャー」～「ストマネージャー」～の他、「セールススペシャリスト」や、「エリアマネージャー」への道も。
・本部(MDやVMD)への社内公募制度有
・入社後のパフォーマンス次第で、入社後数ヶ月での店長、エリアMgr昇格実績有。

【商品】メンズ、ウィメンズ共に、スーツやアウター等の重衣料から、トップスやパンツ等の中軽衣料は、オフィス・カジュアル共に使える商材を展開。
数万円からの価格帯が軸となっており、セット販売やリピーターつくりがしやすい価格帯です。
アパレルだけではなく、雑貨(シューズ、スカーフ、バッグ、ベルト)までの展開があり、トータルコーディネートでの提案も可能です。

【募集背景】
今春に新規店舗オープン、現在メンズ店舗へのウィメンズ展開拡大の為。

勤務地

東京都、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県

応募条件

【必須条件】
・ラグジュアリー、ファッション、国内ブランドにおけるレディースアパレル商材販売経験2年以上
※レザーグッズや雑貨経験のみは不可
【尚可条件】
・百貨店での販売経験

福利厚生

■昇給年1回4月（各個人の成果に基づき）■交通費支給（月上限6万円）■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）■厚生年金基金■確定拠出年金■制服支給■社員割引■ 定年後65歳まで再雇用制度(実績有)■産休育休制度(実績有)

【年収補足】
・年収は経験、スキルにより相談可能。
・年収12分割
・別途、インセンティブ有
(1)「予算達成」「重点品番」等。平均年間数万円 ※個人より店舗単位メイン
(2)年間個人売上上位者へ支給(年間60万～100万支給)。対象者在籍店舗は「サポートインセンティブ」を店舗スタッフへ支給。
【語学手当】
英語や中国語、外国籍の方へは日本語の資格検定取得に伴い、月5千円～1万円の手当を支給。
会社から支給される語学学習アプリで、自宅でも学習が出来ます。

休日・休暇

各月の土日祝と同じ休日数(シフト制)■年間120日程度■有給休暇(初年度は入社月に応じ、 規定により最大 10 日)■慶弔休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2～3回

担当者コメント

【事業内容】
衣料用繊維製品、服飾雑貨、アクセサリー等の製品の輸出入及び販売
スクラップ＆ビルドは少なく、今後直営店を大幅に少なくはしないが、百貨店はトラフィックの多い店舗に集中予定。
制服はベルト・靴まで支給され、残業時間や離職率も低く、産休・育休・定年後の再雇用制度実績有り、長く就業出来る企業。
国内企業出身の方のご活躍も目立つ。
お客様だけではなく、「employee first」でもあり、本部も店舗バックアップの意識が高い企業です。

ジョブID：188017
更新日：2024年08月23日