株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[世界的大手外資ラグジュアリーグループを牽引する旗艦ブランド]※急募※コロナ禍でも前年比クリア 新規出店計画有 売上絶好調のラグジュアリーブランド
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 急募案件
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系サブ/フロアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- アシスタントマネージャー
- 報酬
- [年収]500~650万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
・世界を代表する外資大手グループに属している安定感があります
・'20年コロナ禍の中でも前年比クリアと売上絶好調ブランドです
・給与や福利厚生が整っており、仕事に集中出来る環境です
・デザイナー交代後、世界中で人気を博しており、SNSでも注目を浴びる、グループを牽引しているビッグメゾンです
・更にブランド格を上げていく為、超富裕層や外商顧客への高価格帯強化していき、販売スキルが磨けます
・研修制度(入社時、商品別、階層別、マネジメント研修等)が充実し、ご活躍までのサポートが手厚く整っています
・インセンティブ制度があり、成果が報酬に反映され、やり甲斐を感じられます
・実績次第で、マネジメント職への道が開け、ストアマネージャー昇格後は、800~1000万レベルの高年収も狙えます
【仕事内容】
・店舗運営・接客販売業務・その他付随業務全般(顧客管理・在庫管理・店内ディスプレイ 等))
※ウィメンズ・メンズウェア、バッグ、シューズ、ジュエリーなど同社ブランドの製品全般を扱います。
【キャリアアップ制度】「アシスタントマネージャー」~「ストアマネージャー」~「リテールマネージャー」。販売職としてのスキルを磨きたい方には、「セールススペシャリスト」への道もございます。上長の推薦、個人のご実績次第でキャリアアップが図れます。
【募集背景】ビジネス拡大における増員
【選考確回数】書類選考後、面接3回。一次:人事~二次:リテールマネージャー~三次:人事ディレクター
【ブランド】
大手外資ラグジュアリーグループに属し、メンズ・ウィメンズのRTW、レザーグッズ、シューズ、ビューティまで、フルカテゴリーを展開。
世界的有名なデザイナーを、アーティスティック・ディレクターに迎え、現在は、グループを牽引する、ビッグメゾンに成長した。
【売上】
コロナ休業明けのお客様の戻りが顕著で、2020年は前年比クリア。
大手外資ラグジュアリーグループ内でも、トップクラスの売上を誇る。
都内有名百貨店では、コロナ休業後の売上が30%アップしており、顧客様の戻り率はグループトップ。
今後、更なる売上を3倍に拡大していく為、「ハイジュエリー」や「MtoM」等にも注力し、外商顧客や超富裕層へのアプローチ強化、オートクチュールのドレス販売や、数百万の高単価商材を販売していく。 - 勤務地
- 東京都、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県、福岡県
- 応募条件
- 【必須条件】
・ラグジュアリーブランド(RTW・バッグ・シューズのいずれか)のマネジメント(アシスタントマネージャーやカテゴリーリーダー等)経験3年以上
【尚可条件】
・マネジメント力に長け、特筆した販売実績をお持ちの方
- 福利厚生
- ・交通費全額支給・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金、確定給付企業年金)・入社時研修・社員割引・制服支給・再雇用制度有【インセンティブ】年収÷12分割。賃金締切日:毎月末。支払日:毎月25日。昇給:年1回
【インセンティブ】
上記ベースサラリーとは別途支給。
(1)チームインセンティブ。店舗予算を達成時に、最低月額30,000円支給
(2)ハイチケットインセンティブ。
2019年までの平均支給金額42万/年。
- 休日・休暇
- 【年間休日119日】・シフト制(月10日※2月は9日休み)・有給休暇(初年度10日付与)・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2~3回
- 担当者コメント
- 大手外資ラグジュアリーグループを牽引するビッグメゾンです。
ジョブID:188001
更新日:2024年08月13日