株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[世界有名グループ ラグジュアリーファッション]※Confidential※~1100万/ボーナス有/世界有名ブランド/売上2.5倍に拡大/リモート
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- 営業/トレーナーリテール営業、スーパーバイザー/エリア担当
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- Retail Manager
- 報酬
- [年収]900~1,100万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
・世界有名ラグジュアリーグループのマネージャー職
・~1100万が狙える高年収案件
・英語読み書きレベルで外資ラグジュアリーへ挑戦可
・10店舗、100~150名スタッフマネジメントの大きいビジネスが経験出来る
・Z世代の取り込み、デジタル戦略が実を結びディレクター交代後売上2.5倍に伸長
・有名ディレクターがトレンドを牽引する注目度の高いブランド
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で更なるブランド拡大期に携われるやり甲斐
・フレックスやリモートワークもあり自由な働き方が叶う
・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能
【業務内容】■リテールマネジメント- お客様の声を集め、現在のトレンドや競合状況を理解し、売上を最大化する-リテールディレクターやストアマネージャーと密にコミュニケーションをとり、今後のアクションプランや戦略を店舗に反映させる。- 百貨店の担当者と強い関係を築き、ビジネスを拡大
■人事配置- 人事と店舗スタッフの採用活動に貢献- スタッフがプロフェッショナルとして成長し、キャリアプランを構築できるよう、定期的にフィードバックやコーチングを行う- 他のRMやHRと協力し人員の配置転換や異動を決定・スタッフ評価
■社内調整と報告・ミーティングで、担当店舗売上をフィードバックし、アクションプランについて決定・ PR、MD、VM、クライアントリング、ファイナンス、リテールオペレーションと調整しイベントを実施
■リテールパフォーマンス管理・KPI改善のため、リテールパフォーマンスにフォーカスし改善のためのアクションを実行
【担当店舗】面接内でご経験と店舗規模を鑑みながら決定。百貨店や路面店10店舗150名程度を想定
【組織】Retail Director~Retail Manager3名
【店舗展開】全国路面店・百貨店・アウトレットにて、約30店舗。
【商品】RTW、LG、Shoes、Perfume、Accessory等、トータル展開。価格帯は、LG10~50万、Shoes10万台
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】(1)ラグジュアリーブランドでのリテールマネージャー経験5年以上※商材府不問(2)百貨店ビジネス経験(3)レポート作成やメール読み書きレベルの英語力
【尚可条件】(1)ファッションブランド経験(2)ストアマネージャー経験
- 福利厚生
- - 昇給年1回 - 賞与年2回 - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - 確定給付企業年金 - 研修制度 - 育児短時間勤務制度
【年収】ベース900~1000万
・ベースサラリーとは別途、パフォーマンスボーナス10%有 - 休日・休暇
- - 年間休日120日以上(土日祝日・年末年始)- 有給休暇- 特別休暇・慶弔休暇 - 産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回
- 担当者コメント
- ・有名ラグジュアリーグループのマネージャー職
・~1100万が狙える
・英語読み書きレベル可
・大きいビジネスが経験出来る
・ディレクター交代後売上2.5倍
・注目度の高いブランド
・ブランド拡大期に携われる
ジョブID:187986
更新日:2024年08月13日