［新生ブランド／インセンティブ制度］ラグジュアリーブランドへのキャリアアップ可／都内ストアマネージャー／～750万／年休120日以上

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ラグジュアリーブランドへのキャリアアップ可／都内ストアマネージャー／～750万／年休120日以上

報酬

[年収]500～750万円

仕事内容

【求人の魅力】
●インセンティブ制度があり、モチベーションをキープできる環境で
●2021年SSより新生ブランドで新たな商品をお客様へご紹介することが出来ます
●制服貸与あり
●国内アパレル(百貨店ブランド)やセレクトから外資ラグジュアリーブランドへのキャリアアップが叶います
【概要】店舗運営に関わる業務全般をお任せ致します。
【具体的業務内容】接客販売・売上管理・スタッフ管理・本社へのレポート業務・商品管理・顧客管理・レジ入金業務（一部店舗）・電話対応・バックヤード業務　等
【配属予定店舗】※いずれかの店舗になります。
表参道店・銀座三越：アクセサリー・伊勢丹新宿：ウィメンズRTW、アクセサリー、メンズ
阪急メンズ東京：メンズRTW、アクセサリー・渋谷スクランブルスクエア
【担当業務】ウイメンズ・メンズのウェア、レザーグッズ、シューズなどの接客販売業務　商品の検品やディスプレイ　修理受付業務　顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
(1)ラグジュアリーまたはインポートファッションブランドでの店長経験(2)外商、ポップアップなど、百貨店との連携を経験
歓迎
【尚可】
(1)ウィメンズのウェア、レザーグッズの販売経験が豊富で、自ら販売と顧客づくりができるプレイングマネージャー(2)チームマネジメントに長けている方
【フィットする人物像】
柔軟性、自主性、チャレンジ精神をお持ちの方

福利厚生

賞与年2回■昇給年1回■ストアインセンティブ制度■各種社会保険完備■通勤手当■時間外勤務手当■退職金制度■正月勤務手当■団体生命保険加入制度■社員割引制度

休日・休暇

週休2日制（シフト制／月9～10日）■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり）年間公休数121日（2021年）

選考プロセス

書類選考後　面接2～3回予定

担当者コメント

【求人の魅力】
●インセンティブ制度があり、モチベーションをキープできる環境で
●2021年SSより新生ブランドで新たな商品をお客様へご紹介することが出来ます
●制服貸与あり
●国内アパレル(百貨店ブランド)やセレクトから外資ラグジュアリーブランドへのキャリアアップが叶います

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更新日：2024年08月13日