［業績好調D2Cブランドを複数展開する企業］～600万円／未経験可／エリアマネージャー／売上50億規模のウィメンズブランド／土日祝休／残業少なめ

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当、トレーナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

～600万円／未経験可／エリアマネージャー／売上50億規模のウィメンズブランド／土日祝休／残業少なめ

報酬

[年収]350～500万円

仕事内容

【求人の魅力】
●売上50億規模の会社で売上TOPブランドでのエリアマネージャー募集です。
●店長経験を活かしエリアマネージャーにキャリアアップが叶うポジションです。
●業績好調で今後新規出店も検討している勢いのあるブランドです。
●少数精鋭の組織である為、評価をしっかり受けられる環境で試用期間中に2回の昇給をされるケースも過去にある等実力主義の社風です。
●年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
●20～30代が多く活躍し、メンバー間で活発にコミュニケーションが行われる環境です。

【仕事内容】
エリアマネージャーとして従事して頂きます。エリア店舗の運営方針、店舗スタッフ、店長のマネジメント業務を主に、本社と店舗をつなぐポジションとしてご活躍頂きます。
●エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定
●スタッフマネジメント
●店舗運営サポート
●人事、経費関係の管理
担当店舗はご経験によって先ずは1店舗もしくは5店舗程度をお任せします。

【働き方】
全社平均14H程度／出社勤務

【会社について】
20-30代をターゲットとしたアパレルブランドを数ブランド展開しています。
ECスタートのブランドですが、全国に店舗を展開しており、今後も新規出店を検討中です。
時代にマッチした販売手法を強化しつつも、店頭を大事にする企業です。

【勤務時間】10：00～19：00

勤務地

東京都

応募条件

【必須】(1)レディースアパレルブランドでの店長経験(2)5名以上のメンバーマネジメント経験

【尚可】(1)レディースアパレルブランドでのエリアマネージャーもしくはSVのご経験(2)20～30代をターゲットとしたブランドでのご経験

福利厚生

・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等

選考プロセス

書類選考→面接2回を予定

担当者コメント

●売上50億規模の会社で売上TOPブランドでのエリアマネージャー募集です。
●店長経験を活かしエリアマネージャーにキャリアアップが叶うポジションです。
●業績好調で今後新規出店も検討している勢いのあるブランドです。
●少数精鋭の組織である為、評価をしっかり受けられる環境で試用期間中に2回の昇給をされるケースも過去にある等実力主義の社風です。
●年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
●20～30代が多く活躍し、メンバー間で活発にコミュニケーションが行われる環境です。

ジョブID：187918
更新日：2024年08月13日