［D2Cで急成長する企業］感度が高くSNSマーケティングに力を入れるたブランド『人事部長』募集

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

D2Cで急成長する企業　SNSマーケティングに力を入れたブランド【人事部長】募集

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

【仕事内容】
戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、採用業務から人事業務全般をお任せいたします！

＜採用領域（本社・店頭販売スタッフの採用）＞
◇要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
◇外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
◇ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル
◇その他、入社オンボーディング

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
◇オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
◇従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
◇エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
◇中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

＜総務、庶務領域＞
◇建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等

※ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
◇中小企業での人事実務経験
◇採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
◇人事組織全体のマネジメント経験
◇経営戦略に基づく人事戦略の策定経験

【歓迎スキル】
◇変化の激しい急成長企業における人事業務経験
◇人事/採用業務以外のビジネス経験
◇積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験

【求める人物像】
◇チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方
◇積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
◇スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、・社員割引制度、健康診断、社員旅行、保有施設（NOT A HOTEL）

休日・休暇

完全週休2日（土/日）、 祝日 、夏季休暇3日（入社後６ヶ月後に付与）、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与） 、産前・産後休暇

選考プロセス

書類選考→一次選考→最終選考→内定
※1～2週間程度
※選考状況により選考期間変更有

担当者コメント

SNSマーケティングに力を入れたブランドです。
ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。

ご興味のある方、ご応募お待ちしております。


◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316

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更新日：2024年08月09日