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INTERBELLE
[日本で生まれ、日本で愛され続けているブランド]デザイナー/メンズブランド/上場企業グループ会社/福利厚生充実/青山エリア/賞与2回
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産デザイナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- デザイナー/メンズブランド|大手グループ企業|正社員 都内
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- <必ず対応頂きたい業務>
・デザイン範囲(カジュアルアイテム全般/アウター、トップス、パンツORドレスジャケパン系アイテム)
・デザイン業務(初期企画~ラインナップ、素材選定~デザイン、スタイリング、サンプル作成、商品検討(コストコントロール含)、量産依頼、検品、リサーチ、販促イメージ、ブログ活動等)
<出来れば対応頂きたい業務>
・グラフィック企画
<ポジションの魅力>
今回は増員が採用背景となりますので、20代で経験が浅く、これからもっと経験を積みたいという方へも社内で指導・育成を行いますので、安心して働いて頂けます。
<チーム体制>
リーダー1名,デザイナー5名,パタンナー5名
※変更の範囲:会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ・メンズデザイナー経験2年以上
- 福利厚生
- ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■処遇
・賞与年2回(5月・11月)
・昇給年1回(3か月)
■有給休暇
・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
■定年制度
・有(60歳)
■退職金制度
・有
■社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 - 休日・休暇
- ■休日:122日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)
■有給休暇
・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日 - 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは?
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。
ジョブID:186648
更新日:2024年07月22日