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INTERBELLE
[高感度なセレクト系のブランド事業を行う大手グループ企業]デザイナー/レディース/ティーン/大手アパレルグループ/港区/正社員/テレワーク
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産デザイナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- デザイナー/レディース|高感度セレクト運営の大手グループ|都内 正社員
- 報酬
- [年収]350~430万円
- 仕事内容
- <対応頂きたい業務>
Ⅰ.当ブランドデザイナーとしての業務
・BRMDの意志に基づく商品開発を行う
・事業のビジョン、方向性を理解した上での商品開発
①スタイル提案および単品商品の提案、およびP消化率・ヒット力の改善(MDとKPI設定)
②受託品番については商品セレクト・具体的な指示・SAMPLE依頼・採寸・デザイン修正・修正依頼など開発担当者として必要な一連の業務を完結させる
③コストコントロールもふまえた最適なメーカー選定
④ECや店頭POPにて効果的な商品開発コメントを記載する
⑤設定された原価率に近づけるように商品開発を行い、必要に応じてコスト交渉及び納期交渉を行う
⑥ターゲット(ティーン)の嗜好を把握するためのリサーチ
<チーム体制>
・事業部長 1名 男性
・ディレクター 1名 男性
・デザイナー 2名 女性
・アシスタント1名 女性
※変更の範囲:会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- <必須経験 と 経験年数>
・ティーンズデザイナー経験者、レディースアパレル経験者
(年数は不問だが、ディレクションに基づく企画開発・商品セレクト・具体的な指示・SAMPLE依頼・採寸・デザイン修正・修正依頼など開発担当者として必要な一連の業務を完結させることができること)
- 福利厚生
- ■社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■処遇
・賞与年2回(5月・11月)
・昇給年1回(3か月)
■有給休暇
・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
■定年制度
・有(60歳)
■退職金制度
・有
■その他
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・こども看護休暇制度
・健康・こころのオンライン
・マタニティタイム
・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等 - 休日・休暇
- ■年間休日が120~123日
■年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。
■各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
■実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
■有給休暇:有(入社してすぐに付与/入社時期により按分) - 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは?
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。
ジョブID:186378
更新日:2024年07月17日