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INTERBELLE
[高感度なセレクト系のブランド事業を行う会社]メンズデザイナー/ブランド立ち上げ/セレクト系高感度ブランド/青山エリア/本社勤務/賞与2回
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産デザイナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- メンズデザイナー/新ブランド立ち上げ|高感度セレクト系の大手ブランド事業会社|都内 正社員
- 報酬
- [年収]495~564万円
- 仕事内容
- 2020年4月に立ち上がった部署で、既存の枠組みに捉われずに、新規事業・新規ブランドの立ち上げを行う部署です
200億規模を目指した、新規コンテンツブランド(SC、駅ビル、ロードサイド系)の立ち上げを行います。
150坪以上の大型店舗を想定しており、出店チャネルも将来的にロードサイド出店も視野に入れています。
低価格のSPA業態で、ウィメンズ・メンズに加えて、インナー・キッズ・ライフスタイルグッズ等を加えたマルチな品揃えで幅広い顧客層に対応できる商品構成を目指しています。
<必ず対応頂きたい業務>
・商品開発(デザイン開発、サンプル開発、マップ作成、システム入力)
・シーズンディレクションの作成
・月次・シーズンの振返り作成
・店長会等での商品方針説明
・店舗巡回・リサーチ・展示会等への参画
・販促物、EC商品コピー作成
<チーム体制>
・MD、デザイナー、生産数名のチームの予定(他メンバーも未採用のため詳細未定)
<ポジションの魅力>
・大手グループの新規ブランドのデザイナーとして、ブランドの立ち上げから関わって頂きます
・低価格でありながら、価値ある商品開発をグローバルな取引先パートナーと開発を行っていきます
※変更の範囲:会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- <必要業務経験>
・デザイナー業務経験5年以上
- 福利厚生
- ■社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■処遇
・賞与年2回(5月・11月)
・昇給年1回(3か月)
■有給休暇
・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
■定年制度
・有(60歳)
■退職金制度
・有
■その他
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・こども看護休暇制度
・健康・こころのオンライン
・マタニティタイム
・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等 - 休日・休暇
- ■年間休日が120~123日
■年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。
■各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
■実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
■有給休暇:有(入社してすぐに付与/入社時期により按分) - 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは?
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。
ジョブID:186302
更新日:2024年07月16日