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Fashion Agent
[大手企業100%出資のデジタル系事業会社]人事総務/制度運用 企画(リーダー候補)
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事総務/制度運用・企画(リーダー候補)
- 報酬
- [年収]550~700万円
- 仕事内容
- ◇主担当として従事いただく業務
・評価制度の運用、制度運用フローの改善
・採用プロセスの構築と運用
・チームメンバーの育成と指導
・昇給、昇格、異動等の実務対応
・面談対応(オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応)
◇将来ご担当いただく可能性がある業務
・就業規則改訂、36協定の届出業務
・人事評価の整備、改善
・研修の企画/運営、研修制度の見直し - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
・人事評価制度の運用経験 3年以上
・中途採用における戦略立案や企画業務の経験3年以上
・労働関連法規の基礎的な知識
(労働三法、労働安全衛生法、労働者派遣法、育児・介護休業法など)
・データを正確に管理・運用できるExcelスキルを有している(中級以上のExcelスキル)
【活かせる知識・経験】
・人事制度・評価制度の設計経験
・就業規則改訂の経験
・契約書締結の経験(弁護士と連携しリーガルチェックを行う)
・部下指導または後輩指導の経験
・ファシリティマネジメントの経験 - 福利厚生
- 各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種補助、テレワークあり、通勤交通費全額支給(上限あり)、育児・介護休業制度完備、残業手当全額支給、社員割引(書籍・通販サイト購入時)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(正社員のみ)、出産・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(対面)
- 担当者コメント
- 大手企業100%出資のデジタル系事業会社
ジョブID:186164
更新日:2024年07月16日