株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社ゴールドウィン]アパレルMD(外苑前勤務)を募集 - 人気アウトドアブランドのパフォーマンスカテゴリーから。
- 語学力が活かせる
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- アパレルMD
- 報酬
- [年収]400~650万円
- 仕事内容
- ブランドのパフォーマンスカテゴリーのアパレルMDとして、下記の業務に従事していただきます。
パフォーマンスカテゴリー:登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等
【製品企画】50%
1)マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
2)商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
3)製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】20%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
【販促関連】15%
1)展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
2)MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15%
1)販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
2)USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携
3)海外展示会への参加
4)USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など
※出張:年20回程度(国内:富山や全国店舗など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2~3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【人員構成】 10名体制
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【募集背景】
・人員強化による募集
【雇用形態】
・契約社員(1年更新)
※2024年4月~2025年3月の期間は、正社員切り替えを前提での契約社員採用(入社日から2025年3月末までの雇用契約)
【勤務地・最寄駅】
・東京都港区北青山・東京メトロ各線「表参道」駅 徒歩4分
【就業場所の変更範囲】
・当社拠点全般。
入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
【勤務時間】
9:00~17:30 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)下記いずれかの経験がある方(1年以上)
●メーカーなどで製品のプロジェクトマネジメント経験(プロダクトマネジメント経験含む)がある方
●アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験がある方
2)ビジネスレベルのPCスキル(Excel、PowerPoint等)がある方
3)コミュニケーションスキルを発揮できる方(語学力、プレゼンテーション能力優遇)
4)日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方
【歓迎条件】
1)Eブランドのコア領域(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等)のアクティビティを積極的に行なっている方
2)ファッションやトレンドにも高い感度がある方
3)海外経験・英語でのコミュニケーションスキルがある方
【求める人物像】
1)会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
2)自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方
3)自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさや自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方
4)クリエイティブな発想と社会貢献の利他的な精神を持ち、自身がブランドと共にマーケットをリードしたい熱い気持ちを持った方
5)何事にも挑戦する意欲を持っている方 - 福利厚生
- 【諸手当】
交通費非課税内支給、時間外手当
【諸制度】
産休・育休、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【給与に関する事項】
・年400-650万円程度 ※基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。
・昇給;見直しあり 、賞与;なし - 休日・休暇
- 休日は原則として土、日、祝日(※但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。)、
夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔、年間休日120日 - 選考プロセス
- 1)書類選考→ 2) 1次面接→ 3) 2次面接→ 4)人事部長面談→5)内定
- 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
1968年、サンフランシスコでスタート。
高品質のグースダウンを惜しげもなく使用したクオリティの高いスリーピングバッグ、ダウンパーカの原形ともいえる シェラ・パーカ、世界初のドーム型テント「オーバルインテンション」など、アウトドアの限界点を高めてきました。
今では、アウトドアにとどまらず、カジュアルからライフスタイルに密着した機能的なアウトドアアイテムを提案。
ジョブID:185807
更新日:2024年07月09日