株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[外資アパレルファッション]※限定1名※英語不問/年間休日129日/リモート/フレックス/裁量が持てる/日本上陸40年
- 語学力が活かせる
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスデジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- Digital Communication
- 報酬
- [年収]400万円~
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
・英語力不問で外資企業へ挑戦可
・外資系でありながらもローカライゼーションしたコミュニケーションに注力している為、企画ベースから携われる
・CRMやECとの連携もあり、より包括的にデジタルの知見が積める
・企画や提案に対して前向きに進行できる体制でチャレンジしやすい環境
・チーム全体で 1 つのプロジェクトを作り上げていくため協力しながら進行出来る
・年間休日129日、残業削減にも積極的でメリハリのある働き方が叶う
・リモートワークに積極的、フレックス制度も整っており自由な働き方が叶う
・社長が近い環境で、トップと業務の方向性を決定出来る裁量あるポジション
・穏やかな方が多く就業20年の方も珍しくない離職率が低い企業
・日本上陸40周年を迎える、老若男女問わずに愛されているブランドで安定感がある
【業務内容】(1)デジタルアクティベーションの企画・提案・実行→LINEの友だち増加・Instagramのフォロワー増加施策や商品軸での特設ページ制作などを行っていただきます。ex)クリスマスキャンペーンと特設ページのローンチ、LINEスタンプキャンペーン、インフルエンサーとのコラボレーションなど(2)LP・メルマガ・SNS・アプリなどのコンテンツ制作→LP:ワードプレスを活用した制作作業。メルマガ・SNS・アプリ:各管理ツールを使った配信物作成・投稿作業※画像は制作しませんが、訴求のためのテキストなどは工夫していただきます。(3)施策の分析・レポート作成→デジタルチームにて担当したページや配信物の分析。GA4では主にキャンペーンパラメーターをベースに分析します。
※一番割合が高い業務内容は、「キャンペーンの構築、LP・メルマガの制作」です。
【組織】Brand&Digital部ダイレクター(男性)~サブリーダー(主任)2名~スタッフ2名(内1名が今回のポジション)※DR以外全員女性、20代後半から30代前半
【残業時間】20時間~繁忙期30時間程度。残業削減に積極的な社風です。
【リモート】週2回まで
【選考回数】2回。一次面接(Brand&Digital Director) →二次面接(HR Director) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【尚可条件】(1)SNS 公式アカウントの運用経験(LINE、Instagram)(2)Excel スキル(rounkdown, vlookup, if, count)
【必須条件】(1)GA4を使用したサイトのアクセス解析(2)ワードプレスでのコンテンツ制作 - 福利厚生
- ・各種社会保険完備、交通費全額支給・確定拠出年金・社員販売割引制度・ベネフィットステーション・団体生命保険
【年収】
・賞与年2回・給与改定年1回 - 休日・休暇
- 【年間休日119日(土日祝)】別途、夏季・冬季休暇各5日ずつ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇・傷病休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回
【ブランド】国籍や年代を問わず愛される世界的なブランド。メンズ・レディース・子供服・服飾雑貨を展開し、ブランドのスピリットである、「映画・音楽・アート・写真」と融合し、ブランド世界観を表現している。エコ活動やボランティアといった社会貢献にも積極的に取り組んでいる。日本上陸数十年、国内では路面店・有名百貨店を中心に130店舗を展開しており、知名度も高い。 - 担当者コメント
- ・英語力不問
・ローカライゼーションしたコミュニケーションに注力
・CRMやECとの連携もあり包括的にデジタルの知見が積める
・年間休日129日、残業削減に積極的
・リモートワーク、フレックス制度有
ジョブID:185406
更新日:2024年07月02日