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Fashion Agent
[大手アパレルグループ企業]海外事業開発室 マーケティング 兼 EC運営 ※タイへ駐在前提※
- 語学力が活かせる
- 海外勤務
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 海外事業開発室 マーケティング 兼 EC運営 ※タイへ駐在前提※
- 報酬
- [年収]600~712万円
- 仕事内容
- <EC>
ーECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行
ーECサイトのUI構成
-特集・キャンペーン企画の立案
ーささげ(撮影・スタイリングディレクション、商品コメント・画像差し替えなど)
⇒外部ベンダー等をうまくマネジメントして実施できること
<マーケティング>
ー定期メルマガ制作&配信
-SNS等によるブランディング活動
-広告運用・・目的に合わせた効果的な配信の選定から実施
<その他>
・現地での英語を活用した通訳業務 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- <必須経験>
・EC運営経験 3年以上
・英語での業務経験 3年以上
・英語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル)
<歓迎経験>
・海外滞在経験 1年以上
<求める人物像>
・BtoC事業でのEC運営経験者(アパレル経験の方は尚可)
・英語で通訳レベルの対応ができる方 - 福利厚生
- 賞与年2回(5月・11月)、昇給年1回(3か月)、通勤手当:会社規程に基づき支給、退職金制度、社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度:社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日・休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇: 有(入社してすぐに付与/入社時期により按分)
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- 担当者コメント
- 大手アパレルグループ企業
ジョブID:185204
更新日:2024年07月16日