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株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社ファーストリテイリング]サイト制作ECサイト運営、管理を募集 - グローバルに展開する低価格カジュアルブランドから。
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- サイト制作::ECサイト運営・管理
- 報酬
- [年収]477~784万円
- 仕事内容
- ■募集背景
ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革している。
よりお客様が使いやすく、ご満足いただけるECサイト作りを実現するため、日々のサイト運用業務を効率的にスピード感をもって運営し、サービス改善を自律的に推進し、EC本業化を共にリード頂ける方を募集。
■部署概要
配属予定のサイトオペレーションチームのミッションは、ユニクロ・ジーユー・PLSTなどファーストリテイリンググループブランドのEC事業に留まらず、事業全体の成長や、お客様満足向上をECサイトの制作を通じて実現すること。
各ブランドのECサイトの商品ページの商品画像撮影や、デジタル素材(画像や商品情報)の管理を通じて、商品の価値を魅力的・正確にお客様にお伝えしている。
また、グローバルヘッドクオーターとして、グローバルのECサイトの運営・管理業務フローの改善や、新サービス導入時のグローバルオペレーションの立案・展開なども主導。
■職務内容
各ブランドのECサイトを訪れるお客様がより購買しやすい環境をつくる為、ECサイトの商品詳細ページの運営・管理・改善業務を担当。
社内関連部署(商品企画・システム開発等)と連携し、以下のような業務をお任せする。
1)ECサイトの各種アセット(説明文・サイズ表・画像・動画等)の制作・管理。
2)商品の長所・特徴を正しく魅力的にお客様に伝える商品ページの運用・管理。
3)ECサイトにおける売上等の数値分析を行い、結果に基づいた画像や商品説明文等の商品情報提供の最適化の実施。
また、各ブランドのEC事業展開国・地域の拡大や、SKUの増加に伴いサイト運営業務の効率化を推進する為、以下のような業務もお任せする。
・オフショア化・業務自動化・システム改善などの改善活動による、グローバル展開に適したスピード向上のための業務フローの構築。
・世界中のEC事業従事者と連携し、業務改善のプロジェクトマネジメント。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■キャリアパス
まずはECサイトの運営に関わる、オペレーションやシステムの改善を中心に携わる。将来的には同チームのリーダーやマネージャー、ITを用いた業務改革を推進するプロジェクトリーダー/マネージャー等のキャリア開発の機会がある。
ご意向に合わせた異職種への異動も可能な為、幅広くECをはじめとしたシステム関連ポジションへのキャリア形
【必要な知識/経験/能力】
1)3年以上のECサイト運営経験
2)Excel関数やVBAを使い、大量のデータを扱うスキル
3)商品登録等のECシステム知見
【歓迎条件】
1)アパレル業界もしくは、小売業でのECサイト運営経験
2)業務自動化の企画・導入・運用経験
3)外部委託先のマネジメント経験
4)サイト制作やサイト分析などの経験
5)英語力(TOEIC700点以上目安)
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【募集背景】
欠員補充による募集
【雇用形態】
正社員 ※試用期間3か月 - 福利厚生
- 【勤務地・最寄駅】
東京都江東区有明/新橋・豊洲・国際展示場・大井町駅 ※無料シャトルバスが運行
【勤務時間】
・フレックスタイム制
コアタイム…9:00-14:00、フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00
・1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間)、または管理監督者(所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる)
【給与に関する事項】
・年477~784万円 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
・昇給;年2回、賞与;年2回
【諸手当】
交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当、地域手当 他
【諸制度】
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度 ※1年以上在籍後、会社規定および会社業績及び人事評価に応じて、決算賞与の支給有
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日・休暇
- 週休2日(土日)、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、年16日間特別休暇を付与、年間休日120日以上 - 選考プロセス
- 1)書類選考→ 2)面接 → 3)役員面接→ 4)内定
- 担当者コメント
- 【ブランドコンセプト・特徴】
ユニクロがめざしているのは、「人々の生活をより豊かに、より快適にする究極の普段着」です。
ユニクロは、このLifeWearという、世界唯一の新しいカテゴリーの服を追求し、最高の品質と誰もが手に取れる価格の両立に挑戦しています。
世界中のあらゆる人に、服を着る喜びを提供するのがユニクロの使命です。
ジョブID:184262
更新日:2024年06月19日