![株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ](/user_data/images/upload/admin/original/20201102134726_996009090.jpg)
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[業績好調D2Cブランドを複数展開する企業]~800万円/HRマネージャー/国内売上レコード記録を持つアパレル コスメD2Cブランド
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~800万円/人事マネージャー/国内売上レコード記録を持つアパレル コスメD2Cブランド
- 報酬
- [年収]500~800万円
- 仕事内容
- 戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、
採用業務から人事業務全般をお任せいたしま。
【業務内容】
<採用領域(本社・店頭販売スタッフの採用)>
-要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
-外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
-ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル
その他、入社オンボーディング
<組織開発領域(入社~定着~活躍の企画実行)>
-オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
-従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
-エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
-中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行
<総務、庶務領域>
-建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等
※ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。
【働き方】
勤務時間:10:00-19:00
残業月平均10~20時間
【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドの運営を行っています。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、直営店舗も複数展開。
現在はレディースアパレル4ブランド、さらにコスメブランドも展開中です。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【MUST】
・中小企業での人事実務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・人事組織全体のマネジメント経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
【WANT】
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用~定着までを実行した経験 - 福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●EC部門を統括するやりがいある責任者ポジションです。
●D2C事業のEC売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績連動賞与は支給されているやった分だけしっかり評価される企業です。
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
ジョブID:183259
更新日:2024年06月04日