株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[老舗メーカーの子会社/店舗・EC共に好調のブランド]店舗統括部長/ジェンダーフリーでサステナブルなジュエリーブランド
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- 営業/トレーナーリテール営業、スーパーバイザー/エリア担当
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ジュエリーブランド 店舗統括部長
- 報酬
- [年収]600~800万円
- 仕事内容
- 【業務内容】
1、店舗の利益管理/マネジメント
(1)店舗ごとのPL管理、予実管理
(2)販売戦略の立案(店頭イベントプランの立案と実行)
(3)SVのマネジメント
(4)スタッフ採用、配置
2、店舗開発
(1)新規出店時のPM
(2)損益シュミレーションの作成
(3)備品、商品、資材等の調達にかかるディレクション業務
(4)PR連携
3、人材育成のための教育プランの策定
(1)SVが実行する育成プランの戦略策定
(2)グループ内ブランドとの連携(土屋鞄製造所、ブリリアンス・プラスなど)
4、その他、所属部署に付随する業務
【求人の魅力】
●拘ったモノづくりを行う老舗企業のグループ企業で会社基盤の安定感があります。
●SDGsへの取り組みを積極的に行っています。
●宝石ロスの取り組みを行っており、サステナブルな社会の実現を目指した取り組みを推進しています。
●フレックス・リモートワーク勤務有と柔軟な働き方が可能です。
【働き方】リモートワーク有・フレック制(フルフレックス)
【雇用形態】正社員 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
・多店舗統括・SV実務経験3年以上
・複数店舗を統括する店舗部門の損益管理のご経験
・法人営業経験
・プレゼンテーションスキル
【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの販売・SV経験
・セールを実施せずにブランドエクイティの向上に携わったご経験
・オフラインとオンラインを連動させたビジネス設計のご経験(オムニチャネル展開等) - 福利厚生
- ・各種社会保険完備
・交通費支給
・産前産後休暇
・育児休暇
・在宅勤務制度
・書籍の購入
・社内販売
・副業制度 - 休日・休暇
- ・年間休日120日以上
・土日祝日休み
・リフレッシュ休暇(年間5日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定※予定
- 担当者コメント
- 【事業内容】ブランド事業/イーコマース事業
ジョブID:183089
更新日:2024年06月03日