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アパレルコンシェル
[大手アパレルグループ]フォルムにこだわったワードローブを提案するBR『EC担当』募集
- 急募案件
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 大手アパレルグループ 百貨店を中心に展開する人気レディスブランド「EC担当」募集
- 報酬
- [年収]400~528万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】
自社ECサイトの運用、もしくは、外部ECサイト運営をご経験に合わせてお願い致します。(ご経験によっては、両方に横断的に関わって頂くことも可能です)
◇自社ECサイト
ーECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行
ーECサイトのUI構成
ー特集・キャンペーン企画の立案
ーささげ(撮影・スタイリングディレクション、商品コメント・画像差し替えなど)
ー販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー
ー定期メルマガ制作&配信
ーLINEを活用し、セグメント配信、タイムライン掲載などを行う
ーKARTE(カルテ)運用
◇外部ECサイト運営(主には、ZOZO、楽天、マルイ、マガシーク 他、アイルミネ・アマゾン等)
ー外部ECサイトごとに、そのサイト内でどのように売上拡大するかの企画実行
ー外部ECサイト別にキャンペーンエントリー、ニュース更新
ーブランド・関連商品・商品タイプ・素材の登録と画像差し替え
ー販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー
ー外で撮影する場合には、撮影手配 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必要経験/経験年数】
◇アパレルメーカーでの自社ECサイト経験 もしくは、外部ECサイト経験 2~3年以上(どちらもご経験がある方歓迎!)
【OAスキル】
◇Excel/PowerPoint/Word/illustrator/Photoshop:初級レベル - 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当(会社規程に基づき支給)、通勤手当(会社規程に基づき支給)、社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日・休暇
- 【休日】年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日 - 選考プロセス
- 書類選考⇒1次⇒2次
- 担当者コメント
- 大手アパレルグループ、フォルムにこだわったワードローブを提案するブランドの「EC担当」募集。
EC事業での成長に向けて、注力していく期間となっており、他EC担当メンバーと協業して、様々な経験を積める魅力的なポジションです。
是非、ご応募お待ちしております。
◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013 渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ恵比寿316号室
ジョブID:182701
更新日:2024年05月28日