![株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ](/user_data/images/upload/admin/original/20201102134726_996009090.jpg)
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[業績好調D2Cブランドを複数展開する企業]~600万円/生産管理/コンフォートモードスタイルを提案するファッションブランド
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産生産管理
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~600万円/生産管理/コンフォートモードスタイルを提案するファッションブランド
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- 商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せいたします。
【求人の魅力】
●ブランド&商社・メーカー経験者いずれも応募可能な募集です。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です。
●過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
【業務内容】
●ウェア(雑貨を含む)の生産管理業務全般
●納期管理
●素材提案
●サンプルチェック
●コスト管理
●品質管理
●生地/資材/付属の手配管理
●各部署およびメーカー/工場との調整や交渉
【働き方】
勤務時間:10:00~19:00
残業月平均14時間程度
【ブランドについて】
2023年春に立ち上がったファッションブランドです。
トレンドに流されすぎず、自分の感性を大切にする女性へ向けたエイジレスで着られるコンフォートモードスタイルを提案しています。現在は都内に1店舗出店しています。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】レディースアパレル生産管理経験 1年以上(ブランドまたはOEM/ODM商社でも可)
【尚可】(1)20~30代を中心としたブランドでの生産管理経験 - 福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●ブランド&商社・メーカー経験者いずれも応募可能な募集です。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です。
●過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
ジョブID:182609
更新日:2024年05月27日