![株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ](/user_data/images/upload/admin/original/20201102134726_996009090.jpg)
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[業績好調D2Cブランドを複数展開する企業]~800万円/営業MD/リブランディングに携われる/30代向けD2Cファッションブランド
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~800万円/営業MD/リブランディングに携われる/30代向けD2Cファッションブランド
- 報酬
- [年収]500~800万円
- 仕事内容
- 24AWリブランディングスタートするアパレルブランドの営業MDとして従事頂きます。
【求人の魅力】
●ブランドリブランディングに携わることが出来るポジションです。ブランドを創り上げる貴重な体験が出来ます。
●実質ブランドをまとめあげるマネジメントポジションで、マネジメント力も身に着けることが出来ます。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場
●ブランドを新たに創り上げるフェーズに携わることができます。
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を直に感じることができる企業です。
【業務内容】
●ブランドの課題の抽出と対策の立案
●MD計画から管理全般の係数マネジメント
●MD戦略および販促計画の立案と実行
●出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)
●組織マネジメント
【想定の組織構成】
営業MD、PR2名、EC担当2名、生産1名、企画1名
【働き方】
勤務時間:10:00~19:00
残業の会社月平均14H程度 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】(1)アパレルレディスMD経験3年以上(2)アパレル業界でのリテール営業のご経験
【尚可】(1)ヤングファッションブランドでのMD経験者(2)D2C事業にマネジメントレイヤーで関わったご経験(3)PL作成および管理全般係数マネジメント経験 - 福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●ブランドリブランディングに携わることが出来るポジションです。ブランドを創り上げる貴重な体験が出来ます。
●実質ブランドをまとめあげるマネジメントポジションで、マネジメント力も身に着けることが出来ます。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場
●ブランドを新たに創り上げるフェーズに携わることができます。
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を直に感じることができる企業です。
ジョブID:182605
更新日:2024年05月27日