![株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ](/user_data/images/upload/admin/original/20201102134726_996009090.jpg)
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[業績好調D2Cブランドを複数展開する企業]~800万円/事業部長候補/EC初日売上の国内レコードをもつアパレルブランド
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マネジメント/経営ブランドマネージャー、ジェネラルマネージャー、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~800万円/事業部長候補/EC初日売上の国内レコードをもつアパレルブランド
- 報酬
- [年収]600~800万円
- 仕事内容
- 2,30代から支持されるD2Cアパレルブランドの事業部長候補としてブランド運営をお任せします。
【求人の魅力】
●会社の柱であるブランドの責任者ポジションです。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です。
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
【業務内容】
●ブランド運営に関わる業務全般
●事業成長戦略の立案と実行
●ブランドの課題の抽出と対策の立案と実行
●出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)
●組織マネジメント
●PL作成および管理全般係数マネジメントなど
【組織構成】ブランドディレクター1名/MD課長1名/生産課長1名/EC4名/卸1名/生産1名、デザイナー4名程度(業務委託含む)/PR2名
【働き方】
勤務時間:10:00~19:00
全社平均14H程度
【ブランドについて】
2021年に立ち上がったD2Cブランドです。しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるためにという想いが込められています。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】(1)30億規模のブランド責任者経験(2)20名以上のマネジメント経験(3)中長期的な事業戦略の立案・実行(4)PL作成及び管理全般係数マネジメント(4)ディベロッパー折衝など契約全般・計数計画立案・投資管理(5)SNS/ECの知見
【尚可】D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 - 福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●会社の柱であるブランドの責任者ポジションです。
●2027年100億規模を目指す/創業より瞬く間に50億規模へ急拡大&急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60%/半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です。
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
ジョブID:182598
更新日:2024年05月27日