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クイック
[スタイリングライフ・ホールディングス(BCLカンパニー)]管理部リーダー(係長)
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事、総務
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 管理部リーダー(係長)
- 報酬
- [年収]574~674万円
- 仕事内容
- ■同社管理部リーダー(係長)として、内部統制・コンプライアンス・知的財産・総務その他管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・内部統制・コンプライアンス(リスク管理・J-SOX対応)
・重要会議事務局(取締役会・経営会議ほか)
・捺印管理(捺印書類の審査)
・新規取引先管理(取引可否の最終判断)
・決裁管理(決裁内容審査)
・規程・規則類の管理(会社ルール改定時の規程内容検討、判断含む)
・事業会社従業員へのコンプライアンス教育
・知的財産(商標)管理(調査・出願・更新等)
・シェアドサービス部門(人事、総務、システム等)の業務に係る化粧品事業側対応窓口
・その他総務関連業務(商業登記手続き、個人情報管理委員会事務局、防火防災管理ほか)
など幅広く業務をご担当いただきます。
※詳細は面談時にお伝えいたします。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須要件】
■管理部門(主に以下業務)の業務経験
・内部統制の経験
・取締役会等重要会議の運営事務経験
【歓迎要件】
■管理部門(必須項目記載の内容)の経験を通算7年以上
■マネジメント経験(管理職経験不問・人数不問) - 福利厚生
- 昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当、休日出勤手当、転勤/赴任地手当(初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります:引越費用、物件下見時旅費、交通費、家賃補助、赴任地手当、更新手数料会社負担等)|商品研修|退職金(確定給付年金)制度、確定拠出年金制度(選択型)、持株会、提携保養施設、積立貯蓄制度、財形貯蓄制度、グループ保険(生命・医療等)制度、社員販売制度、育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能)、育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)、介護短時間勤務制度など
- 休日・休暇
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度15日)、慶弔時などの特別休暇、産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)、配偶者出産休暇、看護・介護休暇、生理休暇
- 担当者コメント
- ■事業会社の管理部門として、会社を支える管理業務全般をご担当いただきます。少人数で担当するため、幅広く業務を担当しつつも、各分野の知識も深めていけることが魅力です。
■他部門から様々な相談事があがるため、都度優先順位をつけて柔軟に対応していくことが求められます。そのため、ジェネラリストとして力をつけていきたい方には最適な環境です。
ジョブID:182382
更新日:2024年06月26日