株式会社フォーピープル
[株式会社マッシュホールディングス] 正社員 株式会社マッシュホールディングス で 労務課長候補 を募集開始
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事、総務
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 労務課長候補 人事・総務・労務
- 報酬
- [年収]500~650万円
- 仕事内容
- 【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当課長候補を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。
【業務内容】
労務課長として実務を牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。
事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。
■具体的な業務内容
・労務実務全般マネジメント
‐勤怠管理
‐給与計算
‐社会保険手続き
‐年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修/導入
・組織体制の見直し~構築
・各種マニュアル作成
・チームマネジメント
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■必須要件
・事業会社において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が3年以上
・マネジメント経験(目安3年以上)
■歓迎要件
・特に小売業界・多店舗展開企業)での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方 - 福利厚生
- ・通勤手当一部支給(上限3万円/月)
・社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・育児支援制度
・グループ内社員割引制度(所属する法人に関わらず全ブランド適用対象) - 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇(3日)
・ウェルネス休暇(年4回)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇 - 担当者コメント
- 【このポジションで働く魅力】
・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます
・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることできます
・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります
・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です
【当社について】
・売上高1,023億円(グループ連結)
・従業員数4,480人(国内グループ従業員数)
・店舗数: 国内489店舗+海外144店舗
・月平均残業時間:20時間程度※全社平均
・年間休日:126日
・育休産休:取得率100%、復帰率98%
【企業理念】
私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。
この企業理念以上に大切なものは、マッシュグループにはありません。
私たちのものづくり・サービスの根幹には、必ずこの考え方があり、利益の追求よりも優先すべきことだととらえています。
※詳細は前職(
ジョブID:181883
更新日:2024年06月21日